依據(jù)辦法，各區(qū)政府是落實最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體，政府主要負(fù)責(zé)人對本行政區(qū)域內(nèi)水資源管理和保護工作負(fù)總責(zé)。市政府將結(jié)合各區(qū)的功能定位和實際情況，對各區(qū)政府實行差異化考核。具體考核內(nèi)容為“三條紅線”相關(guān)管理目標(biāo)完成情況及最嚴(yán)格水資源管理相關(guān)制度和措施落實情況。水資源開發(fā)利用控制紅線包括新水用量、再生水用量、萬元地區(qū)生產(chǎn)總值用水量下降率等；用水效率控制紅線包括園林綠地節(jié)水灌溉率等；水功能區(qū)限制納污紅線則包括城鎮(zhèn)污水處理率等。

考核辦法中必須落實的相關(guān)政策和措施還有嚴(yán)格執(zhí)行水資源有償使用制度，水資源費和污水處理費征收率達100%；嚴(yán)格執(zhí)行排水許可制度，新增排水戶許可審批率達100%；地下水位不低于年度控制目標(biāo)等。

據(jù)悉，每5年為一個考核期，采用年度和期末考核相結(jié)合的方式進行。考核滿分為100分，目標(biāo)完成情況考核占70分，相關(guān)制度建設(shè)和措施落實情況考核占30分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

考核工作組負(fù)責(zé)對各區(qū)政府的自查報告進行核查，組織開展重點抽查和現(xiàn)場檢查，認(rèn)定考核等次，形成年度或期末考核報告。每年三月初，考核工作組將年度考核報告上報市政府，經(jīng)市政府審定后向社會公布�？己私Y(jié)果將作為對區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要依據(jù)。

期末考核優(yōu)秀的區(qū)政府將被通報表揚，北京市有關(guān)部門將在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以支持。年度或期末考核等次為不合格的區(qū)政府，應(yīng)在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，整改期間，暫停該區(qū)建設(shè)項目新增取水和入河排污口審批，暫停該區(qū)新增主要水污染物排放建設(shè)項目環(huán)評審批。如整改不到位，監(jiān)察機關(guān)依法依規(guī)追究該區(qū)有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

市政府將通報批評在考核中瞞報、謊報的區(qū)政府，并依法依規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。