《考核辦法》共分考核對象和內(nèi)容、考核原則、考核主體及考核評分、考核步驟安排、考核結(jié)果運(yùn)用、評分細(xì)則、自評報告編寫、自評表等8個部分，在市級總河長、副總河長、河長、湖長領(lǐng)導(dǎo)下，由市全面推行河長制辦公室會同市級河長會議各成員單位負(fù)責(zé)實施�？己酥饕獌�(nèi)容包括河長制湖長制體系建設(shè)和能力建設(shè)、水資源保護(hù)、河湖水域岸線管護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)、執(zhí)法監(jiān)管等7個方面。

考核實行百分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等四個等次。在各縣區(qū)自評基礎(chǔ)上，市河長辦及成員單位考核，考核結(jié)果由市河長辦按程序報市級總河長會議審議確定后予以通報�？己私Y(jié)果納入淮北市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核內(nèi)容，作為水污染防治行動計劃、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計及地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的參考依據(jù)，同時作為次年河湖管理、環(huán)境保護(hù)類項目資金安排的參考依據(jù)。