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央企高管齊曬工資條 錢有你想象得高嗎?(圖) 在已經(jīng)公布的100余家央企中,企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪達(dá)120萬元,絕大部分年薪都在40萬至70萬之間

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-01-07  瀏覽次數(shù):112
核心提示:央企高管齊曬工資條 錢有你想象得高嗎?(圖) 在已經(jīng)公布的100余家央企中,企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪達(dá)120萬元,絕大部分年薪都在40萬至70萬之間
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央企高管齊曬工資條 錢有你想象得高嗎?(圖)


原標(biāo)題:央企高管齊曬工資條,錢有你想象得高嗎?
  

  撰文 | 趙萌 編輯 | 張偉

  很多人好奇“高大上”的央企高管們年薪到底是多少,機(jī)會(huì)來了。

  歲末年初之際,央企紛紛在官網(wǎng)上曬出了自家領(lǐng)導(dǎo)在2015年度的工資條。政知道發(fā)現(xiàn),在已經(jīng)公布的100余家央企中,企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪達(dá)120萬元,絕大部分年薪都在40萬至70萬之間。

  更為吸引人的是,“三桶油”、“三大通信運(yùn)營商”、“四大國有銀行”等知名央企也都披露了高管們的薪酬情況。跟政知道一起看看,他們的年薪到底是什么行情,有你想象得高嗎?

  這三家企業(yè)“掌門人”年薪超百萬

  政知道注意到,在披露企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年薪酬情況時(shí),大部分企業(yè)都備注這么一句話——“根據(jù)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》”。

  那么問題來了,此番需要披露負(fù)責(zé)人薪酬信息的,到底包括哪些企業(yè)?

  國資委新聞中心主管的微信號(hào)“國資報(bào)告”曾經(jīng)做過一番解釋。

  中央企業(yè)主要分為四類:一是實(shí)業(yè)類中央企業(yè),主要為由國資委代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央企業(yè),大家熟知的“三桶油”、“三大運(yùn)營商”、國家電網(wǎng)、中糧集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)公司等知名央企都在其中,目前為102戶。

  二是金融類中央企業(yè),主要為由財(cái)政部(或委托匯金公司)代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央金融、保險(xiǎn)、證券類企業(yè),計(jì)27戶,四大國有銀行、人保、中信集團(tuán)等在列。

  三是文化類中央企業(yè),主要為2戶由財(cái)政部代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè),分別為中國出版集團(tuán)公司和中國對(duì)外文化集團(tuán)公司。

  四是行政類中央企業(yè),主要為3戶由財(cái)政部代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)的企業(yè),分別為中國鐵路總公司、中國煙草總公司、中國郵政集團(tuán)公司。

  上述134家中央企業(yè)中,目前已有101家披露了企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年薪酬情況。其中,招商局、華潤、港中旅3家企業(yè)“掌門人”薪水超過了百萬元,招商局董事長李建紅最高,2015年薪為120.24萬元。

企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪80萬元以上的共有5家,年薪70萬—80萬之間的共有33家。剩下的企業(yè)其負(fù)責(zé)人年薪大部分在40萬至70萬之間。
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  企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪80萬元以上的共有5家,年薪70萬—80萬之間的共有33家。剩下的企業(yè)其負(fù)責(zé)人年薪大部分在40萬至70萬之間。

  三大運(yùn)營商日賺3.8億,負(fù)責(zé)人薪水如何

  2016年初,媒體曾梳理過,三大通信運(yùn)營商2015年合計(jì)共賺約1391億元,算下來日均3.8億元。

  政知道也在中國電信、聯(lián)通、移動(dòng)官網(wǎng)上查詢到了2015年其負(fù)責(zé)人的年薪情況,是這樣的:中國電信董事長楊杰為77萬元,中國聯(lián)通王曉初和移動(dòng)尚冰兩位負(fù)責(zé)人因于2015年8月和9月才前往企業(yè)任職,因此兩人年薪分別為24萬和25萬。而中國聯(lián)通和中國移動(dòng)的兩位總經(jīng)理年薪分別為70萬和80萬。綜合來看,三大運(yùn)營商企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水準(zhǔn)并不算低,在100余家企業(yè)中,也屬于前列。

中石化、中石油都在2015年對(duì)“掌門人”進(jìn)行了調(diào)整。王宜林從中海油調(diào)任至中石油,任董事長、黨組書記。王玉普成為中石化董事長、黨組書記。政知道注意到,“三桶油”中,中海油董事長楊華2015年薪水為79萬,因?yàn)槿温殨r(shí)間原因,王宜林和王玉普2015年薪水基本持平,分別為52萬和51萬。值得一提的是,除掌門人外,“三桶油”披露的其他高管薪水也相對(duì)平均,都在70萬上下徘徊。
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  中石化、中石油都在2015年對(duì)“掌門人”進(jìn)行了調(diào)整。王宜林從中海油調(diào)任至中石油,任董事長、黨組書記。王玉普成為中石化董事長、黨組書記。政知道注意到,“三桶油”中,中海油董事長楊華2015年薪水為79萬,因?yàn)槿温殨r(shí)間原因,王宜林和王玉普2015年薪水基本持平,分別為52萬和51萬。值得一提的是,除掌門人外,“三桶油”披露的其他高管薪水也相對(duì)平均,都在70萬上下徘徊。

姓名 企業(yè) 任職時(shí)間 2015年薪酬
王宜林 中石油 2015年4月-至今 52.01萬元
王玉普 中石化 2015年5月-至今 51.79萬元
楊華 中海油 2011年8月-至今 79.46萬元

  至于四大國有銀行——工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行,其“掌門人”薪水分別為86萬、71萬、79萬和80萬。這樣的薪酬到底算高還是不高呢?

  此外,平日里很受關(guān)注的中車、鐵總、中糧等企業(yè)也紛紛披露了負(fù)責(zé)人薪酬情況。中車“一把手”崔殿國2015年年薪為73萬,鐵總盛光祖年薪則為71萬,中糧集團(tuán)前董事長寧高寧則為68萬。2016 年1月,寧高寧轉(zhuǎn)戰(zhàn)中化集團(tuán),任董事長。

  年薪分成幾部分?

  政知道梳理發(fā)現(xiàn),公布薪酬情況的100余家企業(yè),絕大部分都是公布了6-10位企業(yè)高管的薪酬情況,高管職位從“掌門人”董事長到總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師再到紀(jì)委書記。政知君看到,在中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)被披露薪酬的高管中,還包括新聞發(fā)言人。

說到年薪構(gòu)成,讓我們以中車董事長崔殿國為例。2015年他的稅前年薪約為73萬元,由三部分構(gòu)成:分別是應(yīng)付薪酬(64萬元),社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分(9.72萬元),其他貨幣性收入。
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  說到年薪構(gòu)成,讓我們以中車董事長崔殿國為例。2015年他的稅前年薪約為73萬元,由三部分構(gòu)成:分別是應(yīng)付薪酬(64萬元),社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分(9.72萬元),其他貨幣性收入。

  這里要提一下中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革的背景。2014年,政治局會(huì)議通過《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》,2015年正式實(shí)行。根據(jù)《方案》,改革后,央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。

  政知君請(qǐng)教了中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)秘書長孫群義,他表示,基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成了企業(yè)負(fù)責(zé)人稅前年薪中的應(yīng)付薪酬部分。那如果遇到鞍鋼這樣的虧損企業(yè)(據(jù)報(bào)道,2015年鞍鋼虧損40余億元),負(fù)責(zé)人薪酬怎么拿呢?孫群義表示,企業(yè)負(fù)責(zé)人每年度也會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)考核,增加、減少的薪水會(huì)在績效年薪中體現(xiàn)。

  至于薪酬的組成部分之一的“其他貨幣性收入”,政知道注意到,有些企業(yè)負(fù)責(zé)人享有國務(wù)院特殊津貼,這就是“其他貨幣性收入”的一個(gè)種類。此外,華僑城將公務(wù)交通補(bǔ)貼也納入到“其他貨幣性收入”中。

  而對(duì)于任期激勵(lì)收入,國資專家李錦曾指出:“任期激勵(lì)應(yīng)該不包括股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)是另外一種分配形式。”

  央企首次集中公開披露高管薪酬

  政知道還有個(gè)問題,央企負(fù)責(zé)人年薪扣稅情況和普通人一樣嗎?孫群義說,當(dāng)然是一樣的。拿73萬元稅前年薪來說,政知君按照公式算了下,扣稅之后,約為56萬。

  2014年央企負(fù)責(zé)人薪酬改革啟動(dòng)后,人社部副部長邱小平曾表示,“改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會(huì)下降,有的下降幅度還會(huì)比較大”。

  “縱觀這次央企曬出的高管薪酬,可以看出,薪酬水平還是下降了一些。”孫群義表示。

  國家行政學(xué)院教授竹立家稱,這是中央企業(yè)首次集中公開披露高管薪酬情況。竹立家認(rèn)為,未來還需要在立法方面規(guī)范、完善央企高管薪酬機(jī)制。

  資料 | 國資委網(wǎng)站、財(cái)政部網(wǎng)站、光明日?qǐng)?bào)等

  校對(duì) | 李喆



 
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