中節(jié)能水務投資有限公司
招聘公告
中國節(jié)能環(huán)保集團公司是國務院國資委監(jiān)管的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前節(jié)能環(huán)保領域規(guī)模最大、實力最強、最具競爭力的科技型服務型產業(yè)集團。截至2012年底，中國節(jié)能下屬全資、控股子公司338家，上市公司5家，分布在國內30多個省市及境外40多個國家和地區(qū)，員工38000余人。
中節(jié)能水務投資有限公司是中國節(jié)能環(huán)保集團公司為打造國內最具競爭優(yōu)勢的優(yōu)秀水企，獨資設立中節(jié)能水務投資公司（簡稱水務公司），水務公司以環(huán)境保護為己任，致力于水務產業(yè)的技術研發(fā)和綜合利用。根據集團水務產業(yè)發(fā)展規(guī)劃定位，依托中央企業(yè)的產業(yè)優(yōu)勢，主要從事水務領域項目的投資、技術開發(fā)、工程管理、裝備制造及運營管理，現開展中節(jié)能水務有限公司崗位外部招聘工作，有關事項公告如下：
競聘崗位
| 部門 |
競聘崗位 |
人數 |
| 項目開發(fā)部 |
副總經理 |
若干 |
| 項目經理 |
若干 |
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| 投資管理部 |
副總經理 |
若干 |
| 投資管理崗 |
若干 |
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| 戰(zhàn)略、規(guī)劃崗 |
若干 |
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| 投資分析崗 |
若干 |
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| 風險控制崗 |
若干 |
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| 企管營運部 |
副總經理 |
若干 |
| 經營績效崗 |
若干 |
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| 運營管理崗 |
若干 |
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| 綜合管理崗 |
若干 |
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| 工程技術部 |
副主任 |
若干 |
| 工藝設備崗 |
若干 |
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| 結構工程師 |
若干 |
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| 造價工程師 |
若干 |
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| 研發(fā)工程師 |
若干 |
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| 電氣自控工程師 |
若干 |
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| 工程管理項目經理 |
若干 |
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| 財務部 |
副主任 |
若干 |
| 出納崗 |
若干 |
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| 核算會計崗 |
若干 |
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| 財務分析與風控管理崗 |
若干 |
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| 預算管理崗 |
若干 |
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| 資產管理崗 |
若干 |
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| 人力資源部 |
副主任 |
若干 |
| 招聘培訓崗 |
若干 |
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| 績效薪酬崗 |
若干 |
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| 員工管理崗 |
若干 |
競聘崗位選聘要求
一、項目部
（一）副主總經理
崗位職責：
協助部門主任制定市場戰(zhàn)略并推動執(zhí)行，維護客戶關系；帶領團隊完成公司市場目標，推進市場開拓；負責實施技術類客戶關系管理和技術支持。
任職資格：
1）大學本科及以上學歷，工科背景優(yōu)先；
2）具備熱能動力、電力工程、項目管理、財務核算、投資管理等相關知識，了解公司所在行業(yè)基本知識和的競爭態(tài)勢；
3）十年及以上工作經驗，有水務項目營銷經驗優(yōu)先；
4）良好的溝通協調能力、信息整合能力、抗壓能力和市場開拓能力；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）項目經理
崗位職責：
組織項目談判（商務和技術）；組織標書的編制和審查、提交；負責項目執(zhí)行后的組織工作協調和；協助部門完成團隊組織建設。
任職要求：
1）營銷類或工科相關本科及以上學歷；
2）具備相關業(yè)務知識，熟悉水務行業(yè)，有具體項目開發(fā)經驗，有相關客戶資源者優(yōu)先；從事水務行業(yè)項目開發(fā)5年以上優(yōu)先；
3）富有極強的團隊合作精神，有客戶服務意識；
4）優(yōu)秀的溝通、協調和談判能力，執(zhí)行力強，優(yōu)秀的商務談判技巧；
5）負責，誠信、勤業(yè)、進取，良好的職業(yè)操守紀錄；
6）良好的學習能力，身心健康，能承受工作壓力。
二 、投資管理部
（一）副總經理
崗位職責：
全面負責公司發(fā)展戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與管理；項目所處行業(yè)、市場動態(tài)研究，項目庫的管理（包括項目篩選、立項、論證等，項目風險管控及可行性分析，項目投資實施階段跟蹤、協調及后評價工作，負責投資項目的并購、資本運作、融資、股權管理工作及參與招投標工作及合同簽署等工作
任職資格：
1）全日制大學研究生及以上學歷；
2）具備投資、財務、金融、經濟學、統計學等專業(yè)知識，了解公司法、經濟法、上市公司管理條例等法律法規(guī)；
3）五年以上大型企業(yè)相關工作經驗；
4）良好的溝通協調能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備良好的團隊領導能力和項目建設組織能力；
6）具備相關資質證書者優(yōu)先；
7）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）投資管理崗
崗位職責：
部門主任的領導下，開展項目庫的管理（包括項目篩選、立項、論證等，項目風險管控及可行性分析。
任職要求：
1）全日制大學研究生以上學歷；
2）具備投資、財務、金融、經濟學、統計學等專業(yè)知識，了解公司法、經濟法、上市公司管理條例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗；
4）良好的溝通協調能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）投資測算崗
崗位職責：
部門主任的領導下，負責對公司擬投資項目經濟測算，項目投資實施階段跟蹤、協調及后評價工作。
任職要求：
1）全日制大學研究生及以上學歷；
2）企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識。了解公司法、經濟法、上市公司管理條例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗；
4）良好的溝通協調能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）政策研究、規(guī)劃崗
崗位職責：
在部門主任的領導下，負責公司戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與管理工作，負責項目所處行業(yè)、市場動態(tài)研究，對公司的經營信息進行統計、分析。
任職要求：
1）全日制大學研究生及以上學歷；
2）企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識。了解公司法、經濟法、上市公司管理條例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗；
4）良好的溝通協調能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（五）投資管理崗
崗位職責：
在部門主任的領導下，負責對公司擬投資項目的管理工作。
任職要求：
1）工商管理、財務、金融等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗;
3）企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識；了解公司法、經濟法等法律知識；
4）具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（六）風險控制崗
崗位職責：
負責BOT項目的法律支持，談判及合同簽署等相關工作
任職要求：
1）法學相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關工作經驗;
3）具備法律、經濟學、會計學等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)法律事務管理；
4）具有較強的閱讀能力、寫作能力、邏輯思維能力、表達能力，具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備律師或企業(yè)法律顧問等相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
三、企管運營部
（一）副總經理
崗位職責：
在部門主任的領導下，指導下屬企業(yè)開展企業(yè)管理相關業(yè)務，促進下屬企業(yè)規(guī)范管理及年度經營計劃的實現；建立和完善對下屬企業(yè)經營業(yè)績考核體系，開展經營業(yè)績考核的組織實施工作。
任職要求：
1）全日制研究生及以上學歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關工作經驗;
3）具備企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理基本運作模式及現代管理制度；了解公司法、經濟法等法律知識；
4）具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）經營績效崗
崗位職責：
在部門主任的領導下，負責對公司的經營信息進行統計、分析；經營計劃與經營預算的擬定、過程監(jiān)控與保障措施的研究、經營情況與季度經營成果分析、經營統計報表與經營調度措施落實及經營目標方案的審核與考核。
任職要求：
1）工商管理、財務等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關人力資源工作經驗;
3）企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識；了解公司法、經濟法等法律知識；
4）具備相關資質證書者優(yōu)先；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）綜合管理崗
崗位職責：
負責統籌管理所出資企業(yè)，負責組織協調公司職能部門制訂公司經營計劃和經營預算，負責完善公司企業(yè)管理相關制度及流程，圍繞主業(yè)定位及發(fā)展方向負責企業(yè)經營計劃的擬定、過程監(jiān)控與保障措施的監(jiān)控考核；
任職要求：
1）工商管理、財務等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關人力資源工作經驗;
3）企業(yè)管理、財務、經濟學、統計學等專業(yè)知識；了解公司法、經濟法等法律知識；
4）具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
四、工程技術部
（一）副總經理
崗位職責：
配合部門主任承擔項目投資階段出具項目技術方案，項目技術方案的優(yōu)化與審查，制定并組織實施項目工程實施方案及招投標工作，組織項目驗收與移交，完成項目驗收，組織下屬公司開展市場內非投資類項目（如與環(huán)保業(yè)務相關的EPC、流域治理等）開發(fā)及實施，對口集團科技部，開展相關科技工作。
任職資格：
1）環(huán)保、熱動、電氣、化學、機械、水務方面相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，注冊工藝工程師，具備環(huán)保、熱動、電氣、化學、機械、經濟學、造價等專業(yè)知識；
-
八年以上設計院工作經驗，曾擔任過設計院副總工優(yōu)先；
3）具有豐富的水處理構筑物（含給水處理或污水處理構筑物）可研及施工圖設計經驗；能獨立完成大中型水處理構筑物土建設計者優(yōu)先；
4)具有很強的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備良好的團隊領導能力和項目建設組織能力；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）工藝設備崗
崗位職責：
按照國家或行業(yè)標準高效、按時完成項目選型，工藝設備方面的工作。
任職要求：
1）熱動、電氣、化學、機械、環(huán)保等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，高級工程師以上職稱，具備環(huán)保、熱動、電氣、化學、機械、經濟學、造價等專業(yè)知識。
2）8年以上工程管理工作經歷，以及1年以上物流采購、招投標管理或造價管理經驗或類似工作經驗;
3）熟練使用各種辦公及工程應用軟件，具備基本的網絡知識；
4）具有很強的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備良好的團隊領導能力和項目建設組織能力；
6）具備相關資質證書者優(yōu)先；
7）身體健康，以確保能勝任工作。
（三）電氣自控工程師
崗位職責：
工程建設過程中，負責電氣自控等方面的工作。
任職要求：
1）項目管理、電氣自動化、土建、熱能動力、熱工自動化專業(yè)全日制大學�？埔陨蠈W歷；
2）8年以上的建設項目管理的工作經驗，擔任過類似建設項目的的指揮或者核心項目管理層的工作；
3）了解合同法、勞動法、建筑法、安全法；熟練使用各種辦公及工程應用軟件，具備基本的網絡知識；
4）具有很強的判斷能力、人際能力、溝通能力；
5）具有很強的計劃與執(zhí)行能力、管理能力、領導能力；
6）具備相關資質證書者優(yōu)先考慮；
7）身體健康，以確保能勝任工作。
（四）造價工程師
崗位職責：
按照國家或行業(yè)標準高效、按時完成項目造價咨詢工作，對項目投資額、合同及結算的價格負責，合理控制成本。
任職要求：
1）造價等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2）具有5年以上工程造價管理經驗；
3）具備造價管理等相關專業(yè)知識，了解招投標、合同法、勞動法、建筑法、安全法；
4）具有很強的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作。
（五）研發(fā)工程師
崗位職責：
對口集團科技部，開展相關科技工作。
任職資格：
1）熱能熱動、電氣、自動化、鍋爐、機械等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷，工程師以上職稱，了解水務領域的前沿技術和發(fā)展趨勢。
2）5年以上大型企業(yè)、科研院所科技項目研究相關工作經驗;
3）具有較好的科研開發(fā)能力、判斷能力、溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力；
4）具備相關資質證書者或在工業(yè)節(jié)能、發(fā)電等領域具有相關專利者優(yōu)先；
5）具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
五 、財務管理部
（一）副總經理
崗位職責：
協助部門主任完成資金計劃與實際使用情況的管理，公司融資的計劃與管理，銀行貸款的申請與提款辦理，公司內、外部貸款用款情況統計，公司業(yè)務項目經濟數據分析、參與前期開發(fā)財務事項管理；財稅籌劃、納稅管理、資金籌劃與管理工作；公司內部財務管理、報表編制、報表審核、成本核算及賬務管理工作
任職資格：
1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關專業(yè)工作經驗，副主任需具備八年以上相關工作經驗；
3）具有會計中級職稱；
4）熟悉經濟法、稅法，精通會計、審計、財務管理及稅務管理；
5）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）具有注冊會計師資格或其他相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）資金管理與出納崗
崗位職責：
負責資金計劃與實際使用情況的管理，公司融資的計劃與管理，銀行貸款的申請與提款辦理；負責出納的相關工作。
任職資格
1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關專業(yè)工作經驗；
3）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
4）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）核算會計崗
崗位職責：
負責公司內部財務管理、報表編制、報表審核、成本核算及賬務管理工作
任職資格
1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關專業(yè)工作經驗。
3）具有會計中級職稱；
4）熟悉經濟法、稅法，精通會計、審計、財務管理及稅務管理；
5）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）財務分析與風控管理崗
崗位職責：
負責公司業(yè)務項目經濟數據分析、參與前期開發(fā)財務事項管理；
任職資格
1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關專業(yè)工作經驗；
3）熟悉經濟法、稅法，精通會計、審計、財務管理及稅務管理；
4）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）具有注冊會計師資格或其他相關資質證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（五）產權、預算崗
崗位職責：
負責公司產權及預算的相關工作。
任職資格
1）財務管理、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關專業(yè)工作經驗；
3）具有會計中級職稱；
4）熟悉經濟法、稅法，精通會計、審計、財務管理及稅務管理；
5）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
六、人力資源部
（一）副總經理
崗位職責：
根據公司戰(zhàn)略目標，協助部門主任組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，構建選、用、育、留各項人力資源體系，積極有效的開發(fā)人力資源，為實現公司經營目標提供人力資源和組織保障。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗，副主任需具有五年相關工作經驗；
3）熟悉勞動法知識及相關地方法規(guī)，了解現代人力資源管理技術；
4）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）招聘培訓崗
崗位職責：
負責公司人才招聘，培訓培養(yǎng)方面的工作。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗，副主任需具有五年相關工作經驗；
3）熟悉勞動法知識及相關地方法規(guī)，了解現代人力資源管理技術；
4）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）績效薪酬崗
崗位職責：
負責員工績效考核和薪酬管理方面的工作。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗，副主任需具有五年相關工作經驗；
3）熟悉勞動法知識及相關地方法規(guī)，了解現代人力資源管理技術；
4）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）員工管理崗
崗位職責：
負責公司員工關系管理、勞動合同管理、社保、人事檔案管理方面的工作
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關工作經驗，副主任需具有五年相關工作經驗；
3）熟悉勞動法知識及相關地方法規(guī)，了解現代人力資源管理技術；
4）具有較強的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責任心強，團隊協作能力強；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
面試流程
1、結構面試：根據崗位職責，任職要求，開展結構面試。
2、筆試：對通過結構面試的人員，進行筆試加試。
3、競聘答辯：根據崗位職責、任職要求等對基本素質、業(yè)務能力、組織能力等進行答辯。
4、具體時間、地點以通知為準。
聯系方式
請將簡歷投至以下郵箱
郵箱：swtz16@163.com
電 話：010- 62237739
聯系人：張 翅 13581658980
李昱萱 15910790766
中節(jié)能水務投資有限公司
二○一三年八月一日
