奮斗 • 榜樣丨倪木子：傳承與創(chuàng)新，SMEDI青年有自己的答案
編者按
弘揚奮斗者文化，促進高質(zhì)量發(fā)展。總院榮譽激勵體系共設(shè)有20余項榮譽，覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理、黨務(wù)等各條線。這些榮譽的獲得者是我們身邊的最美“奮斗者”，是值得總院廣大干部職工共同學(xué)習和崇尚的榜樣。
“上海市政總院”微信公眾號推出“奮斗·榜樣”專題宣傳，講述這些平凡“奮斗者”的不凡故事，禮贊楷模，致敬奮斗！
倪木子，1991年7月生，現(xiàn)任水業(yè)公司總工程師助理。主要從事給水工程咨詢設(shè)計工作，參與項目獲省級以上咨詢獎2項、勘察設(shè)計獎3項。個人獲建工集團優(yōu)秀青年項目經(jīng)理、總院第三屆“十大卓越青年”等榮譽，入選總院啟明星計劃。
2017年初，倪木子接到了一個“大活”，給140萬m³/d規(guī)模的長橋水廠進行深度處理改造，這將是國內(nèi)一次完成規(guī)模最大的深度處理。倪木子面臨的首要難題就是在用地面積只有國家指標一半的廠區(qū)中，在正常供水不停產(chǎn)的條件下新增140萬m³/d深度處理，他創(chuàng)新提出“先建后拆，再建再拆”的改造思路。
倪木子扎根水廠摸排調(diào)研，前后歷時九個多月細化成可落地實施的“兩階段、三步走”設(shè)計方案。為確保“廠內(nèi)開花”的建設(shè)模式不會對現(xiàn)行生產(chǎn)設(shè)施造成影響，他帶領(lǐng)一支科技型青年突擊隊針對施工難度大的關(guān)鍵節(jié)點開展專題研究，形成課題論文專利等多項成果，團隊榮獲建工集團“共青團號”青年工程稱號。
長橋水廠是新中國第一座自行設(shè)計、建造和發(fā)展起來的超大型水廠，凝聚了幾代前輩工匠們的心血。在這次深度處理改造中，水廠內(nèi)的國內(nèi)首座平流沉清疊合池、最大規(guī)模的虹吸式移動罩濾池等都先后被拆除。倪木子不禁感慨：親眼見證那個年代記憶就此封存的同時，親手使長橋以嶄新的姿態(tài)矗立在黃浦江畔，也成功探索出一條在狹小廠區(qū)空間受限條件下，水廠不征地不停水的改造之路。
2021年起，倪木子響應(yīng)總院全國化戰(zhàn)略號召，長駐合肥負責水業(yè)公司在安徽市場的技術(shù)經(jīng)營。初來乍到，他快速熟悉“責任田”，以在手項目切入服務(wù)，保持高頻互動，編寫《客戶特殊要求和細節(jié)做法》《水廠建設(shè)管理標準化指導(dǎo)通用手冊》，為業(yè)主下轄各水廠解決日常技改問題，獲得高度認可。
在守好合肥市場作為安徽大本營的同時，倪木子以合肥為中心向兩翼輻射積極開拓市場。兩年多時間，他到過30多個區(qū)縣對接項目，完成技術(shù)投標11項。針對縣域供水的特點，倪木子研究了合理構(gòu)建城鄉(xiāng)供水系統(tǒng)布局和各層級中的關(guān)鍵技術(shù)，申報并入選總院啟明星計劃。他希望通過研究總結(jié)，既能在前期對接中彰顯總院的技術(shù)實力，也能為后期項目設(shè)計提供技術(shù)支撐。
創(chuàng)新是總院的文化基因，給水專業(yè)曾在深度處理提標、膜技術(shù)應(yīng)用等新領(lǐng)域的發(fā)展期都抓住了機遇。伴隨著傳統(tǒng)市政供水設(shè)施建設(shè)的放緩，倪木子認識到激烈的市場競爭下，需要更加強勢拓展新業(yè)態(tài)。
連云港海水綜合利用項目總規(guī)模達到115萬m³/d，在前期研究中，倪木子立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點充分發(fā)掘海水資源，將海水冷卻和海水淡化二者相結(jié)合，同時解決石化基地內(nèi)煙氣消白和淡水短缺的問題。
項目開展后，他與研發(fā)同事一起將優(yōu)化后“雙膜直連耦合系統(tǒng)”首次應(yīng)用在反滲透上，完成總院首個基于工業(yè)設(shè)計平臺Plant 3D的海淡車間，為后續(xù)多地的海水利用項目承接打下基礎(chǔ)。
曾經(jīng)的倪木子是青年突擊隊隊長，繼往開來續(xù)寫長橋故事。如今，他是技術(shù)經(jīng)營的踐行者，守土有責扎根江淮大地。未來，他將始終是勇于嘗新的奮斗者，緊跟時代浪潮做供水行業(yè)的領(lǐng)航人。
