天津市水務(wù)規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)有限公司高端專業(yè)技術(shù)人才招聘公告
天津市水務(wù)規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)有限公司（以下簡稱：公司），前身為“天津市水利勘測設(shè)計(jì)院”。始建于1975年，2020年8月轉(zhuǎn)制為國有獨(dú)資企業(yè)，是集規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、科研、試驗(yàn)于一體的綜合性水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)，在業(yè)內(nèi)享有較高知名度。
公司擁有工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)甲級、工程咨詢資信甲級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程）甲級、測繪甲級、水資源論證甲級、水文水資源調(diào)查評價(jià)甲級、工程勘察專業(yè)類（工程測量）乙級、工程設(shè)計(jì)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）專業(yè)乙級、建筑行業(yè)（建筑工程）乙級資質(zhì)，以及水土保持方案編制單位水平評價(jià)四星級、水土保持監(jiān)測單位水平評價(jià)三星級、水利建設(shè)市場主體信用評價(jià)AAA級證書。
公司秉持“水務(wù)為主、二維延伸、適度多元、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，逐步構(gòu)建起以水務(wù)工程規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)為主線，以水生態(tài)、水環(huán)境工程和水務(wù)工程全過程咨詢?yōu)閮梢�，BIM工程設(shè)計(jì)、智慧水務(wù)、工程造價(jià)等多專業(yè)協(xié)同的企業(yè)發(fā)展格局。承擔(dān)有引灤入津、南水北調(diào)中線天津干線、南水北調(diào)東線北大港水庫工程及其市內(nèi)配套工程等大型水利工程勘察設(shè)計(jì)工作，在長距離引調(diào)水、河道治理及防洪工程、平原水庫建設(shè)、水環(huán)境綜合治理和濕地水生態(tài)系統(tǒng)等方面形成獨(dú)創(chuàng)技術(shù)優(yōu)勢，在深度服務(wù)京津冀地區(qū)水務(wù)工程市場的基礎(chǔ)上積極布局全國市場。
公司多年來大力提升設(shè)計(jì)理念，充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、生態(tài)文明、人水和諧的設(shè)計(jì)思路，創(chuàng)造了一個又一個設(shè)計(jì)精品。榮獲FIDIC優(yōu)秀項(xiàng)目獎、大禹水利科學(xué)技術(shù)獎、中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎、城鄉(xiāng)建設(shè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)工程、國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎、全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)獎、全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎、全國優(yōu)秀水利水電工程勘測設(shè)計(jì)獎等國家級獎項(xiàng)14項(xiàng)。榮獲天津市科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎、優(yōu)秀咨詢成果獎等市部級獎項(xiàng)248項(xiàng)。
公司現(xiàn)有職工300余名，其中碩士研究生以上學(xué)歷96人，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員200余人（含教授級高級工程師34人）。其中國務(wù)院政府特貼專家1人，水利部5151人才工程部級人選1人，天津市131第一層次人才2人，第二層次人才5人，天津市優(yōu)秀科技工作者1人，天津市優(yōu)秀青年設(shè)計(jì)師1人，注冊結(jié)構(gòu)、巖土、水利水電、建造、咨詢工程師等各類注冊資格人員263人次，形成以專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師、執(zhí)業(yè)注冊人員為中間力量，青年技術(shù)人才為基礎(chǔ)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
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二、招聘崗位及要求
三、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬待遇。對本次招聘引進(jìn)的高端專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵資助。薪酬結(jié)構(gòu)包括崗位工資、績效工資、年功工資、福利工資（津補(bǔ)貼）、專項(xiàng)獎勵工資。獎勵資助及薪酬面議。
以尊重和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值為導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際優(yōu)先推薦申報(bào)享受政府特殊津貼人員、天津市勘察設(shè)計(jì)大師、天津市有突出貢獻(xiàn)專家等高層次人才稱號。
四、招聘流程及工作安排
公司按照以下流程組織招聘。
1.發(fā)布公告。
2.報(bào)名。本次招聘通過電子郵件形式接收報(bào)名。……
3.簡歷篩選、資格審查。
4.面試。（具體時間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)）
5.面議薪酬。
6.體檢。
7.考察。
8.錄用。（簽訂勞動合同、年度目標(biāo)考核責(zé)任書等）
五、相關(guān)要求
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六、其它
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