設(shè)計(jì)院人人勸退的今天,各行業(yè)的頂尖設(shè)計(jì)院真實(shí)情況如何?
來(lái)源 :水利設(shè)計(jì)師茶樓
前華東院員工來(lái)隨便聊聊。
結(jié)論是,設(shè)計(jì)院整體都過(guò)的一般,這是經(jīng)濟(jì)周期下行與工程推進(jìn)制度決定的。
首先,我談?wù)勎艺J(rèn)知的國(guó)企大院大體情況:
1.項(xiàng)目來(lái)源
整體來(lái)說(shuō),它們不缺項(xiàng)目來(lái)源。很多國(guó)企大院都有政府性項(xiàng)目的固定委托。但是每個(gè)所的情況卻不一樣,一是政府性項(xiàng)目也有很多爛項(xiàng)目,甚至做到一半就沒(méi)了;二是國(guó)企設(shè)計(jì)院都在市場(chǎng)化改制,自負(fù)盈虧,除了等著上面給你資源,還得自己動(dòng)用人脈去拉活。
2.技術(shù)能力
它們整體設(shè)計(jì)能力還是有保障,在這里能學(xué)到很多東西。曾幾何時(shí),總院實(shí)習(xí)的時(shí)候,十幾個(gè)實(shí)習(xí)生自帶電腦,蹲在會(huì)議室,任勞任怨,F(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)實(shí)習(xí)生也給配電腦了,曾經(jīng)高不可攀,現(xiàn)在也逐漸低頭了。
3.收入水平
一直“持平”,2000年左右,這種大院的大專生年薪十幾萬(wàn),F(xiàn)在,畢業(yè)不久的碩士生還是十幾萬(wàn)。
4.工作強(qiáng)度
由于市場(chǎng)化,加上設(shè)計(jì)費(fèi)回款滯后。在現(xiàn)在的大環(huán)境下,設(shè)計(jì)院也經(jīng)常向業(yè)主妥協(xié),逼迫底層設(shè)計(jì)師進(jìn)行高強(qiáng)度、多項(xiàng)目工作,來(lái)保障賬上數(shù)字指標(biāo)。工作強(qiáng)度會(huì)間歇性的很高,但是也有按時(shí)下班的日子。
作者:lotusxxz
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下面就是我的一些碎碎念了,都是真實(shí)發(fā)生的事情。
在基建快速發(fā)展與房地產(chǎn)上行周期,設(shè)計(jì)院曾經(jīng)過(guò)得非常滋潤(rùn)。剛?cè)朐旱臅r(shí)候聽(tīng)老一輩講過(guò),他們剛畢業(yè)的時(shí)候,手繪一張效果圖,1-2萬(wàn),那個(gè)時(shí)候還是2000年初,性價(jià)比居高。
一個(gè)機(jī)電配合的總師,說(shuō)當(dāng)年設(shè)計(jì)院利潤(rùn)多得用不完,年底就一直給他們發(fā)現(xiàn)金。他從畢業(yè)就在華東院干到現(xiàn)在。在我離職前一年,有段時(shí)間看到他,他魂不守舍,打招呼也反應(yīng)很慢。
后面等他情緒好一點(diǎn),問(wèn)了一下,才知道他們所,他手下的人走光了,人還沒(méi)招進(jìn)來(lái),整個(gè)所的項(xiàng)目全堆他身上?v然他能力很強(qiáng),面對(duì)十幾個(gè)項(xiàng)目,也是火燒眉毛。那段時(shí)間差點(diǎn)抑郁,所以我們找他的時(shí)候,他都不愛(ài)說(shuō)話,就哼哼唧唧的點(diǎn)頭。
他說(shuō)他不知道怎么熬過(guò)去,覺(jué)得事情怎么都做不完,想擺爛。后面索性,熬過(guò)去了,新人也招到了。
你看,這是一位頂尖設(shè)計(jì)院總師級(jí)別的高級(jí)工程師的無(wú)奈經(jīng)歷,沒(méi)有設(shè)計(jì)師可以用。
當(dāng)時(shí)他們機(jī)電所非常多人跳槽去地產(chǎn)了,就是為了擺脫加班。這種設(shè)計(jì)院跳去地產(chǎn)的,其實(shí)對(duì)設(shè)計(jì)工作人員是降維打擊。因?yàn)楝F(xiàn)在設(shè)計(jì)院一線很多是剛畢業(yè)的,而地產(chǎn)的管理者反而是五六年工作經(jīng)驗(yàn)的,很多時(shí)候技術(shù)能力是碾壓的。
我也跳到甲方了。
昨天我在看一個(gè)報(bào)批文本,非常的無(wú)奈。
彩排總圖跟技術(shù)圖紙上,經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對(duì)不上。
總平跟立面圖上,屋頂標(biāo)高對(duì)不上。
各層平面圖尺寸對(duì)不上。
我一頁(yè)頁(yè)的圈注,然后電話了負(fù)責(zé)人,請(qǐng)他們復(fù)核圖紙。
我沒(méi)有罵人,沒(méi)有必要。我知道他們這個(gè)文本肯定是趕出來(lái)的,一層平面是新畫的,其他平面沒(méi)有改,所以硬湊在一起。
現(xiàn)在一線的小朋友都太年輕了,工程留給他們的時(shí)間太短。所有的一切都是趕出來(lái)的,沒(méi)有思考、沒(méi)有復(fù)核。
設(shè)計(jì)院現(xiàn)在這個(gè)狀態(tài),太不健康。
上面的負(fù)責(zé)人沒(méi)法走,有個(gè)負(fù)責(zé)人跟我說(shuō)的是,我想走,但是我還能做什么?
新來(lái)的小朋友什么都不懂,硬著頭皮上,剛畢業(yè)特別看重效果圖,對(duì)實(shí)際工程需要表達(dá)的內(nèi)容反而沒(méi)有重視,導(dǎo)致后續(xù)一系列的遺留隱患。
既懂技術(shù)又有經(jīng)驗(yàn)的中層呢?吃了苦,好多人都跑了,斷層了。
上海疫情大家也知道,大家過(guò)得更辛苦了。
前幾天跟朋友聊天,有幾家直接月工資打折發(fā)了,說(shuō)是年底補(bǔ)上來(lái)。還有一家是簽署了降薪合同,如果不同意,可以離職。
我看到的也是片段,也許不能代表所有設(shè)計(jì)院的情況,但是也是真實(shí)發(fā)生的。
像我剛才說(shuō)的這個(gè)文本制作的小朋友,可能經(jīng)過(guò)方案審批的十幾輪意見(jiàn)修改下來(lái),也會(huì)想逃離設(shè)計(jì)院。如果有一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人來(lái)把關(guān),預(yù)判問(wèn)題,提前溝通,及時(shí)審核。這種錯(cuò)誤是不會(huì)犯的。
但是,沒(méi)有如果,這就是現(xiàn)狀。
中層逐漸逃離的設(shè)計(jì)院。
作者:等樹(shù)白
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設(shè)計(jì)院裸辭本人 …
去年底,我做了一個(gè)一直想做但不敢做的決定——裸辭。一路走來(lái),我的生活算不上順利,也算不上跌宕起伏。
從國(guó)內(nèi)一所985、211大學(xué)畢業(yè)后,順利拿到了某沿海城市設(shè)計(jì)院的入職機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí),既開(kāi)心又忐忑,開(kāi)心的是進(jìn)入市院畢竟算是一個(gè)良好的開(kāi)端,忐忑的是我對(duì)自己實(shí)操的工作能力充滿了不自信。當(dāng)時(shí)的我,覺(jué)得自己畫圖一般、口才不行,如何在人才遍布的大院立足?
大學(xué)是美好的,大學(xué)也不會(huì)教你怎么用cad、arcgis、ps等實(shí)操技能,當(dāng)然大作業(yè)會(huì)讓你有一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng),當(dāng)你畢業(yè)踏入社會(huì)時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)有好多技能需要你去摸索掌握,甚至連做出一個(gè)讓人滿意的ppt都有可能讓你覺(jué)得失落。
終于,經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)院幾年的摸爬滾打,我成長(zhǎng)了很多,工作也變得從容,雖然加班和壓力一直都在,但慢慢感受到的進(jìn)步終究能讓自己內(nèi)心踏實(shí)一些…說(shuō)到底,這個(gè)行業(yè)是一門技術(shù)服務(wù)為主的行業(yè),掌握的技能越多,對(duì)于糊口和安身立命的基本要求還是能達(dá)到的。尤其當(dāng)你逐漸能獲得一些來(lái)自甲方或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可時(shí),成就感會(huì)讓你暫時(shí)忽略掉很多不開(kāi)心和煩惱。
2017年,經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的準(zhǔn)備,我通過(guò)了注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師的考試。2018年,拿到了中級(jí)職稱證,人生似乎在往越來(lái)越好的方向走,但我知道,這些都僅僅是對(duì)自己幾年來(lái)工作的一個(gè)交待,接下來(lái)的生活該怎么走,充滿了迷茫和未知。當(dāng)時(shí)正值空間規(guī)劃轉(zhuǎn)型改革初始期,想轉(zhuǎn)又不敢轉(zhuǎn),于是我依舊在這個(gè)迷茫的行業(yè)中堅(jiān)持著。
所有的小小成就后面都有無(wú)數(shù)次想要放棄的念頭,于我而言,加班和體力上的勞累不算很難熬,更難熬的其實(shí)是心累。設(shè)計(jì)院層級(jí)很多,而作為卑微乙方,我們有一大堆各式各樣的甲方爸爸要應(yīng)付,在越來(lái)越卷、政策變動(dòng)頻繁的今天,無(wú)效的折騰終究會(huì)把職業(yè)的情懷慢慢消磨…
為什么會(huì)決定離職呢?對(duì)于身處這個(gè)行業(yè)的人,我相信大部分人一開(kāi)始都是充滿了情懷甚至一丟丟自豪感的,畢竟五年的學(xué)習(xí)誰(shuí)也不想一畢業(yè)就拋掉,工作對(duì)每一個(gè)人而言都是很好的歷練,不管是專業(yè)上的還是生活上的。但是,對(duì)于30+的人來(lái)說(shuō),能一直堅(jiān)持下去真的太需要勇氣了。
我無(wú)數(shù)次問(wèn)過(guò)自己,以后能一輩子做技術(shù)做下去嗎,且不說(shuō)隨著年紀(jì)越大身體吃不吃的消,誰(shuí)也不想一直重復(fù)做同樣的事情,更何況行業(yè)帶給人的消極影響日益增加。國(guó)土空間規(guī)劃轉(zhuǎn)型以來(lái),吐槽與不滿、無(wú)奈與自嘲充斥于行業(yè)內(nèi),項(xiàng)目機(jī)遇似乎增加很多,但對(duì)于每一個(gè)奮斗在前線的設(shè)計(jì)人員而言,恐怕投入與產(chǎn)出的性價(jià)比說(shuō)出來(lái)都是一把辛酸淚。
現(xiàn)在,我跳出來(lái)了,而未來(lái)怎么走,依舊迷茫,依舊在思考。但是我想我不會(huì)后悔,人生永遠(yuǎn)不要往后看,接受一切已經(jīng)發(fā)生的,接受當(dāng)下,這樣,你才會(huì)對(duì)自己的生活越來(lái)越有掌控感。
前央企區(qū)域院?jiǎn)T工來(lái)答一下真實(shí)情況(非建筑 前公司近些年一直轉(zhuǎn)型,epc比較多,沒(méi)辦法,傳統(tǒng)勘察設(shè)計(jì)也養(yǎng)不了那么多人,另一方面,大基建做一個(gè)少一個(gè),不轉(zhuǎn)型吃棗藥丸~ 說(shuō)一說(shuō)工作狀態(tài)吧,非行業(yè)主專業(yè),算下游專業(yè)吧,可以說(shuō),剛一進(jìn)去強(qiáng)度就非常大,epc搞得人很痛苦,頻繁改,經(jīng)常幾年前的項(xiàng)目還拿出來(lái)改,出差自然也比較多,項(xiàng)目常駐也是很普遍的情況,接手了一個(gè)epc,感覺(jué)整個(gè)人就像被這個(gè)項(xiàng)目綁架了一樣,大事小事都會(huì)找到你,但另一方面,確實(shí)成長(zhǎng)也比較快。但這種快,純粹是因?yàn)橘Y歷老一點(diǎn)的都不用親自干活,年輕人被趕鴨子上架逼出來(lái)的吧,工作一年,可以喜提三年工齡,我也不知道是好是壞…離職率也是挺高的,同批小伙伴保守估計(jì)兩年跑了有一半了吧。 說(shuō)一說(shuō)待遇吧,說(shuō)句實(shí)話,央企嘛,福利還是可以的,如果是正式員工的話,第一年到手個(gè)12+還是有的,認(rèn)認(rèn)真真熬下去,到第三年到手個(gè)15+還是可以(不含出差補(bǔ)貼),公積金這塊,央企比較有保障,熬下去,四五千是沒(méi)什么問(wèn)題的。再往后呢,就看個(gè)人發(fā)展了吧,級(jí)別上不去的話,普通員工大概稅前30左右封頂了,盡管在知乎這點(diǎn)錢不夠看,但事實(shí)上,這個(gè)收入在個(gè)二線也夠用了,雙職工還是過(guò)的可以的,但這真的也是辛苦錢,犧牲大量個(gè)人時(shí)間熬出來(lái)的,至于覺(jué)得值不值,因人而異吧… 盡管我離開(kāi)設(shè)計(jì)院了,但我想說(shuō),如果沒(méi)什么人脈資源,沒(méi)有更好的出路,又學(xué)了工科,去這種央企大院也還是可以的,很適合普通人家孩子賺點(diǎn)辛苦錢,畢竟現(xiàn)在大環(huán)境也不好,有個(gè)收入比什么都重要,家庭條件優(yōu)渥的,除非對(duì)工程特別有情懷,不然還是慎入吧…
作者:BayMax
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所知有限,就自己的所了解的情況談一談。
第一個(gè)設(shè)計(jì)院是市政行業(yè)的,數(shù)一數(shù)二那種。全國(guó)各地分公司很多,且都是總院直管的,不存在掛靠分院。
對(duì)內(nèi)宣稱設(shè)計(jì)費(fèi)低于xxx萬(wàn)的項(xiàng)目不做,但也有那種為了維護(hù)關(guān)系而做的小項(xiàng)目。
由于是國(guó)企性質(zhì),且有工會(huì)。年節(jié)及平時(shí)的福利待遇算是不少了。還有參加工會(huì)組織的大小活動(dòng)后的獎(jiǎng)品,相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)一般生活用品算一個(gè)小小的補(bǔ)充。
工作強(qiáng)度及待遇方面,總院?jiǎn)T工相對(duì)工作強(qiáng)度大,收入高一點(diǎn),但相較于新興產(chǎn)業(yè)那是望塵莫及的。各地分公司情況就比較復(fù)雜了,有的忙有的不忙,但總體要比總院輕松一些。且由于基礎(chǔ)待遇和總院一致,所以外埠公司的待遇在其當(dāng)?shù)囟寄芩愕蒙喜诲e(cuò)。
第二個(gè)是化工行業(yè)的,位于西南地區(qū)。由于化工行業(yè)的一些工作方式問(wèn)題,使得這家設(shè)計(jì)院的一些員工的工作不要太輕松。有任何事,他們只需要找到對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商/承包商解決就好。當(dāng)然,更多員工還是會(huì)面臨加班的問(wèn)題,但就我個(gè)人來(lái)看,這家企業(yè)的相對(duì)性價(jià)比還算是比較高的。
第三個(gè)行業(yè)也是化工行業(yè),位于帝都。工資一般,工作壓力偏大。但勝在解決北京戶口,外加包吃包住。招聘要求比較高,其員工如果跳槽,這份工作的背景也算是不小的加分項(xiàng)。
這三家企業(yè)都是我工作中遇到并有深入交流的,但難免有以點(diǎn)蓋面的嫌疑?偟膩(lái)說(shuō),設(shè)計(jì)院所在的行業(yè),都是相對(duì)傳統(tǒng)的行業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,其利益蛋糕早已經(jīng)被分割完畢。在沒(méi)有新增長(zhǎng)點(diǎn)的情況下,從業(yè)者的收入基本是無(wú)法與新興產(chǎn)業(yè)相比的。所以對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),擁抱時(shí)代,乘風(fēng)起航當(dāng)然會(huì)是事半功倍的選擇。
但是就目前的社會(huì)狀態(tài)來(lái)看,無(wú)論哪個(gè)行業(yè),勞動(dòng)者依然處于被剝削的狀態(tài)。諸如職場(chǎng)PUA、生育壓力、年齡壓力等,廣泛存在于各行各業(yè)中,而非哪一種形式的企業(yè)的特例,F(xiàn)在勸退設(shè)計(jì)院的,大多都推薦考公、程序員等出路。一般行業(yè)的設(shè)計(jì)院的性價(jià)比,也確實(shí)無(wú)法與這些工作相比。但通盤看下來(lái),又有幾種工作的性價(jià)比能夠超過(guò)這些崗位呢?轉(zhuǎn)行/備考的壓力又是否是所有人都能夠承受的呢?
個(gè)人曾寫過(guò)一個(gè)設(shè)計(jì)院工作出路的回答。個(gè)人以為設(shè)計(jì)院未必一無(wú)是處,對(duì)于處于不同階段的不同狀態(tài)的打工人,重要的是根據(jù)自己的狀況做出最符合自身情況的選擇。
作者:神侃胖先生
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最近一位設(shè)計(jì)師的離職遭遇引起了人們的熱議,事情是這樣的,某設(shè)計(jì)院的一位設(shè)計(jì)師前段時(shí)間被公司辭退,由于該設(shè)計(jì)師已經(jīng)工作了8年,因此按照N+1的賠償標(biāo)準(zhǔn),公司支付給他22萬(wàn)元的補(bǔ)償金,然后該名設(shè)計(jì)師就開(kāi)啟了瘋狂投簡(jiǎn)歷找下家的模式,并且在不懈努力下終于找到了新公司,這么看也算是圓滿的結(jié)局。
但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是,就在他即將入職新公司的時(shí)候,原公司HR竟然打來(lái)電話說(shuō)想要讓他回原公司上班,并且還承諾會(huì)漲7000元每月的工資,只不過(guò)附加了一個(gè)條件,就是將之前的賠償金返還公司并當(dāng)此事從未發(fā)生過(guò),上月工資照發(fā)。
面對(duì)這樣的答復(fù)該名設(shè)計(jì)師有點(diǎn)猶豫,于是選擇上網(wǎng)求助萬(wàn)能的網(wǎng)友,說(shuō)實(shí)話我看到網(wǎng)友的這則帖子后也是感覺(jué)匪夷所思,然后翻看了評(píng)論區(qū)網(wǎng)友留言,果不其然大家的意見(jiàn)是非常統(tǒng)一,認(rèn)為好馬不吃回頭草,并且十分懷疑公司在給他設(shè)坑,大家普遍表示一個(gè)合格的打工仔只看到手的錢就行了,拿了22萬(wàn)賠償然后重新入職新公司難道不香嗎?
還有人提醒該設(shè)計(jì)師千萬(wàn)別犯傻,說(shuō)不好這就是原公司的套路,畢竟22萬(wàn)不是小數(shù),萬(wàn)一老板后悔了然后通過(guò)這種手段先把你招回去,然后再找個(gè)借口把你重新開(kāi)了,不賠錢或者少賠錢豈不美哉?
我想讓這位設(shè)計(jì)師如此糾結(jié)的原因,無(wú)外乎是對(duì)于原單位的情懷,但是其實(shí)這些也完全可以不考慮,畢竟咱中國(guó)人講究的是好馬不吃回頭草,既然當(dāng)初是公司先拋棄的你,那么你就不應(yīng)再回去,更何況這是不是一個(gè)圈套還未可知,而除了以上讓他避坑的簡(jiǎn)短評(píng)論外,還有一位網(wǎng)友的建議也是十分中肯,該網(wǎng)友建議設(shè)計(jì)師可以從不同方面來(lái)對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行分析:
(1)自己是否滿意原單位的工作氛圍、工作內(nèi)容和人際關(guān)系?
(2)現(xiàn)單位的發(fā)展前景是否優(yōu)于原單位?
(3)原單位承諾的上個(gè)月工資是否照發(fā)?
(4)原單位崗位是否重新約定試用期?
(5)原單位司齡是否延續(xù)不歸零?
只有當(dāng)以上5個(gè)問(wèn)題確認(rèn)無(wú)疑問(wèn)后,方才可以選擇退回賠償金回原單位!不得不說(shuō)這位網(wǎng)友想得真是十分周全。
其實(shí)從設(shè)計(jì)師表述的言語(yǔ)中我能感受到,設(shè)計(jì)師對(duì)這家已經(jīng)工作8年的公司十分有感情,但是我依然覺(jué)得面對(duì)現(xiàn)實(shí)還是需要冷靜,公司既然已經(jīng)效益不好,難道他的回去就會(huì)令公司帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)?萬(wàn)一公司以后哪天破產(chǎn)倒閉了別提22萬(wàn)的賠償金,恐怕2萬(wàn)能再拿到手都是個(gè)問(wèn)題!
雖說(shuō)已經(jīng)工作8年,之前的司齡歸零很可惜,但重新考慮一份更具前景更具優(yōu)勢(shì)的公司,難道不是更好的選擇么?因此我也希望這位設(shè)計(jì)師能夠參考,網(wǎng)友們的意見(jiàn)做出最佳選擇,不知道屏幕前的各位,對(duì)于這件事情是怎么看待的呢?歡迎大家留言討論!
作者:誰(shuí)跟我重名
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看了很多人的回答,抱怨也好痛罵也罷,揭露的都是表面現(xiàn)象,并沒(méi)有切中要害。本人985名校本碩,北京TOP設(shè)計(jì)院核心部門,8年結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(也曾是大地產(chǎn)管培生),冬奧會(huì)主設(shè),已轉(zhuǎn)行。周圍很多同事已轉(zhuǎn)行或正想轉(zhuǎn)行,很多是名校碩博、高工一注。
當(dāng)前建筑業(yè)設(shè)計(jì)院地位與十幾年前比一落千丈,各種裁員降薪加班猝死等負(fù)面新聞?lì)l出。同時(shí),各大地產(chǎn)頻頻爆雷裁員倒閉,施工單位紛紛“提桶跑路”,其本質(zhì)原因都是一致的——供需關(guān)系發(fā)生了改變,以前供不應(yīng)求,如今供遠(yuǎn)大于求。如今一個(gè)區(qū)區(qū)兩百萬(wàn)的合同,參加競(jìng)標(biāo)的設(shè)計(jì)院多達(dá)上百家,其競(jìng)爭(zhēng)慘烈程度可見(jiàn)一斑。另外,本人所在前部門在國(guó)內(nèi)已屬行業(yè)頂級(jí),據(jù)說(shuō)今年業(yè)務(wù)也不多。
供需關(guān)系是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決定性因素。商品本身的價(jià)值是勞動(dòng)時(shí)間決定的,但商品的價(jià)格只由供需關(guān)系決定。
且看如下數(shù)據(jù):
07年,城鎮(zhèn)化率44.9%,勘察設(shè)計(jì)從業(yè)人數(shù)117萬(wàn);
21年,城鎮(zhèn)化率64.72%,勘察設(shè)計(jì)從業(yè)人數(shù)440W。
即便發(fā)達(dá)國(guó)家,城鎮(zhèn)化率80%已經(jīng)很高了。中國(guó)幅員遼闊,各地貧富程度不同,我認(rèn)為達(dá)到80%有點(diǎn)難,即便可以那這個(gè)過(guò)程也是比較漫長(zhǎng)的,實(shí)現(xiàn)起來(lái)不會(huì)像過(guò)去十來(lái)年這么迅猛。再者,中國(guó)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì),農(nóng)民很難脫離土地,很多農(nóng)民在城市買了房子但實(shí)際并沒(méi)有居住。所以,我們的城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)跟實(shí)際城市住房可容納人口相比應(yīng)該是保守了。這意味著什么?
由于我們驚人的的基建狂魔速度和中國(guó)人見(jiàn)利扎堆一窩蜂的傳統(tǒng),十幾年來(lái),設(shè)計(jì)人員數(shù)量暴漲了300%,而建筑市場(chǎng)縮小了至少60%以上!供需比至少是07年的10倍!連我們的宣傳也說(shuō)我們用了二十年,完成了發(fā)達(dá)國(guó)家一個(gè)世紀(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)。是的,中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度是十分驚人的,令整個(gè)世界都目瞪口呆難以置信。但是,它也帶來(lái)了一個(gè)弊端,過(guò)快的建設(shè)速度透支了我們這代土建人甚至更多剛剛?cè)胄械哪贻p人的職業(yè)生涯。
很多人以為,行業(yè)是有周期的,十年河?xùn)|十年河西而已,可能耐心熬幾年就好了。但是,鋼筋混凝土不是豆腐青菜容易變質(zhì),僅其設(shè)計(jì)使用年限至少達(dá)50年。除非繼續(xù)大面積拆除老舊小區(qū),而老舊小區(qū)往往又是各個(gè)城市的核心區(qū)域,如今的房?jī)r(jià)導(dǎo)致大量的老舊小區(qū)拆遷成本過(guò)高,根本拆不動(dòng)。所以,每個(gè)行業(yè)都有周期,但不同的是有些行業(yè)周期長(zhǎng)有些行業(yè)周期短。我們很不幸,行業(yè)周期幾乎是最長(zhǎng)的,你還能等到下一次大土建的漲潮期嗎?
個(gè)人判斷,在未來(lái)起碼十年之內(nèi),建筑行業(yè)甚至擴(kuò)大點(diǎn)說(shuō)整個(gè)大土建行業(yè)(包括鐵路、橋梁、隧道、市政、水利、港口、工業(yè)建筑等)是震蕩下行的(道路除外,開(kāi)車的都懂),也就是說(shuō)局部會(huì)反彈但整體向下的趨勢(shì)是不變的。不排除其中有些行業(yè)的下滑周期可能會(huì)晚幾年才會(huì)開(kāi)始,但它終將會(huì)到來(lái)。這是由這些行業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)品的特性決定的,即其生命周期長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年甚至百年,且基本直接或間接受益于建筑紅利(因?yàn)橹挥薪ㄖ䴓I(yè)蓬勃發(fā)展,才能有海量的資金去投資這些領(lǐng)域)。隨著市場(chǎng)逐漸飽和,市場(chǎng)存量逐年減少且投入建設(shè)的資金逐漸減少,但競(jìng)爭(zhēng)者卻越來(lái)越多。除非,行業(yè)設(shè)置職稱、職業(yè)資格等淘汰退出機(jī)制,否則未來(lái)甲級(jí)院、高工、一注可能只是個(gè)稱謂而已。
一個(gè)行業(yè)快飽和時(shí),就會(huì)陷入長(zhǎng)期的惡性競(jìng)爭(zhēng),激烈搏殺、一片紅海。任何個(gè)人都是無(wú)法與時(shí)代和行業(yè)的洪流相抗衡的。在未來(lái)幾年之內(nèi),建筑業(yè)以及建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)淘汰將是空前慘烈的,設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師至少要淘汰掉一大半,才可以在目前嚴(yán)重萎縮的市場(chǎng)余量中覓食茍活,其他行業(yè)同仁也可以參照思考本行業(yè)。同時(shí),職稱、證書(shū)也將變得貶值;蛟S,我們可以看到設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師普遍都是中級(jí)以上職稱,某些大院可能都是高級(jí)職稱(因?yàn)閹缀鯖](méi)有新人進(jìn)入,所以助理工程師很少),高工一注甚至某些小領(lǐng)導(dǎo)重返設(shè)計(jì)崗?fù)ㄏ_(dá)旦也是家常便飯?梢赃@么說(shuō),未來(lái)幾年,建筑行業(yè)尤其是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)生什么都不是新鮮事。
一個(gè)人的發(fā)展要順勢(shì)而為,千萬(wàn)不要跟行業(yè)大形勢(shì)較勁。在夕陽(yáng)行業(yè),事倍功半;在朝陽(yáng)行業(yè),事半功倍。選對(duì)方向,比努力重要的多。
作者:土木功成
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今天跟大家講個(gè)大成子絕對(duì)絕對(duì)的原創(chuàng)故事,本故事純屬虛構(gòu),如有雷同純屬巧合,切勿對(duì)號(hào)入座。從前,在外國(guó)的紐城,有一家名叫牛馬建筑設(shè)計(jì)院的公司,這家設(shè)計(jì)院的老板牛董事長(zhǎng)人如其姓真的牛,手下有200名員工。平時(shí)住著大別野,開(kāi)著馬殺拉屎,泡著香艷小星星,生活過(guò)得甚是滋潤(rùn)。
這一年,房地產(chǎn)行業(yè)不太景氣,牛馬院的項(xiàng)目也逐漸少了起來(lái)。以牛董敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),立刻意識(shí)到,照這樣下去我的馬殺拉屎要換成溜棱榮咣了,小星星也得降一顆星了,不行不行。當(dāng)機(jī)立斷,連夜通知人力資源部召開(kāi)特別秘密會(huì)議。
人力資源部的馬總可是個(gè)人精,又是牛董的表弟,大家都稱他為牛董肚子里的蛔蟲(chóng)。會(huì)上還沒(méi)等牛董說(shuō)出此次會(huì)議的主題,人力馬總就說(shuō),牛董最近我發(fā)現(xiàn)咱們?cè)耗厝藛T有些臃腫需要做個(gè)人員優(yōu)化,正好想跟您匯報(bào)一下,這是我擬定的初步方案,您過(guò)目一下。牛董看了看方案首頁(yè)上的-100人,臉上露出了一絲絲微笑。深吸一口阿什頓私人古董級(jí)10號(hào)雪茄,吐出渺渺青煙,嗯,你這方案不錯(cuò),下面勞煩馬總落實(shí)方案,散會(huì)。牛董看了看自己的僵尸單頓手表剛好二十三點(diǎn),還不影響與小星星的幽會(huì),暗暗竊喜,這時(shí)間拿捏的死死的。
第二天,馬總通知各部門一把手召開(kāi)了秘密會(huì)議。會(huì)前,按龜腚,參會(huì)人員的手雞全部上交。會(huì)上一身疲憊(為啥疲憊?)的“老演員”牛董講話,今年我們遇到了前所未有的困難呢,做了很多亨太和假罩夜的項(xiàng)目,很多項(xiàng)目都顆粒無(wú)收,經(jīng)過(guò)反復(fù)考量,我作出了一個(gè)艱難的決定,但是各位放心,不管公司如何困難我保證在座的收入絲毫不會(huì)降低,你們都是為公司立下汗馬功勞的人,下面由馬總來(lái)講話…….經(jīng)過(guò)一番討價(jià)還價(jià),各生產(chǎn)部門都下派了指標(biāo),總數(shù)加一起正好100人。第三天,公司發(fā)文,嚴(yán)明考勤制度,凡是遲到早退扣罰獎(jiǎng)金,三次以上直接開(kāi)除。話說(shuō)牛馬員工們個(gè)個(gè)任勞任怨,工作經(jīng)常007,拼命畫圖。很多員工都是后半夜下了班,騎著單車十多公里回家(因?yàn)榕qR院大車不給報(bào)銷),再有的索性睡在了辦公室。這么拼就是為了多賺點(diǎn)績(jī)效,有的為了還房貸,有的為了娶媳婦,有的為了能讓老人去大醫(yī)院看病…….第二個(gè)月初,也是即將發(fā)放半年的績(jī)效獎(jiǎng)金的日子,不過(guò)公司早有龜腚,薪酬績(jī)效是公司的機(jī)密。人力資源部再加部門的一把手,逐一找員工談話(慣例手雞先上交)。小呂(驢)呀,你的半年績(jī)效算出來(lái)了,很不理想啊,綜合每月預(yù)發(fā)的五千塊,你倒欠公司三萬(wàn),小驢剛工作2年,頓時(shí)被這個(gè)晴天大霹靂劈的腦瓜子嗡嗡的。領(lǐng)導(dǎo)...我…..我….天天加班不至于吧,怎么算的能讓我看一下明細(xì)嗎,部門老大再加人力的一頓巴拉巴拉,你是挺努力,可是經(jīng)常被甲方投訴,要不是我替你頂著,花大秤250期那個(gè)項(xiàng)目你得賠個(gè)幾十萬(wàn)。你欠公司這么多錢,按產(chǎn)值算的話也不知道哪年能還上,公司考慮你個(gè)人發(fā)展,只要把這個(gè)(自動(dòng)離職)簽了,你欠的幾萬(wàn)塊算是公司替你還了。小驢感激的熱淚盈眶,立馬簽字。就這樣逐一談話過(guò)后,小豬,小鴨,小鵝等80人都簽了字……..人力資源辦事員小羅(騾)向馬總匯報(bào)了成果,一切都在人精馬總的預(yù)料中。小騾向馬總請(qǐng)教為什么不直接下裁員令,而是要費(fèi)這么多周折呢?馬總輕蔑地回答道,年輕人你還有很多要學(xué)的,下了裁員令不僅對(duì)公司名譽(yù)不好,最重要的是要按法律進(jìn)行N+1個(gè)月的賠償,這能賠的起嗎,他們之前(解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資)月薪一萬(wàn)多,這算下來(lái)每人賠個(gè)幾萬(wàn)塊,100人就是幾百萬(wàn),你小子真想讓牛董事長(zhǎng)換溜棱榮咣嗎,老板養(yǎng)我們是干嘛的你忘了嗎?還有法律部的郎(狼)總、財(cái)務(wù)部的柴(豺)總、安全質(zhì)量部的胡(虎)總、市場(chǎng)戰(zhàn)略部的鮑(豹)總,可都在支持配合我們呢,我們可不是一個(gè)部門在戰(zhàn)斗。小騾又問(wèn)道,那還有20個(gè)老油條不肯簽字怎么辦?馬總不慌不忙的說(shuō):怕什么,他們勞動(dòng)合同上不都是簽的底薪+績(jī)效嗎,績(jī)效我們說(shuō)了算,從今天起不給他們分項(xiàng)目,績(jī)效就全是0,就算到最后個(gè)別人給賠個(gè)N+1也就是(N+1)X0.2W,也才1萬(wàn)塊嗎。小騾聽(tīng)后脊背莫名的發(fā)涼,又暗暗慶幸:這不卸磨殺驢嗎,還好不是殺騾,要不我也要跟著遭殃啊。3個(gè)月過(guò)去了,那些老油條也挺不住了,紛紛主動(dòng)離開(kāi)了牛馬院。就剩下唯一的“釘子戶”——工作10年之久的老丁了。這天部門老大找到老實(shí)巴交的老丁,語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō),老丁啊,你上有老下有小的一個(gè)月1000真不容易啊,這不隔壁的豬狗院正在招人,我給你推薦一下投個(gè)簡(jiǎn)歷過(guò)去吧,說(shuō)不定你去了還能當(dāng)個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)。老丁被領(lǐng)導(dǎo)的一番話感動(dòng)了,心想這么多年領(lǐng)導(dǎo)還是想著我的呀,反正上班也沒(méi)給分什么項(xiàng)目,就修改一下簡(jiǎn)歷投一下豬狗院吧?傻搅说诙,不管同事還是領(lǐng)導(dǎo)遇見(jiàn)老丁都會(huì)問(wèn),丁工聽(tīng)說(shuō)連你也打算離職了?對(duì)公司不忠啊。老丁心里還納悶,怎么全院人都知道了?這TM呆不下去了,要被唾沫星子給埋了。第三天,老實(shí)巴交的老丁終于遞交了離職申請(qǐng)!就這樣,僅用4個(gè)月,牛馬設(shè)計(jì)院主動(dòng)離職100人,公司對(duì)員工總計(jì)賠償0元。后來(lái)的日子,領(lǐng)導(dǎo)層們靠著催收舊款(設(shè)計(jì)費(fèi))剩下的人收入反而提高了,牛董的馬殺拉屎換成了發(fā)了利,小星星還升了一顆星。3年過(guò)去了,房地產(chǎn)又迎來(lái)了大發(fā)展,牛馬建筑設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目也多了起來(lái)。公司立刻召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議,決定大量招人:會(huì)上馬總在筆記本上記下了4條:1、招聘100人。2、30歲以下。3、必須底薪+績(jī)效。4、領(lǐng)導(dǎo)層薪資 X1.5。在座的領(lǐng)導(dǎo)層們也都微微一笑,堪稱一次勝利的大會(huì)………..會(huì)后,牛董開(kāi)著自己的發(fā)了利回到了自己的豪華大別野,啟開(kāi)一瓶1980年的辣飛紅酒(必須是80年的),望著小菜園里綠油油的韭菜,嘴角忍不住向上揚(yáng)起,一杯紅酒下肚,微醉………..這時(shí),別野內(nèi)傳來(lái)一個(gè)甜美嬌媚的女人聲音:看奴家的胴體都看到這里了,你可要負(fù)責(zé)喲,還不給奴家關(guān)注一下,點(diǎn)個(gè)贊,轉(zhuǎn)發(fā)一下嗎?
作者:激濁揚(yáng)清的潛污泵
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楊浦建工畢業(yè)后我回到了老家,一個(gè)中東部的省會(huì)城市,在一個(gè)八大市政院的屬地分院開(kāi)始了我的職業(yè)生涯。至于為什么會(huì)進(jìn)入這里也是很多機(jī)緣巧合。到今年2月份正式離職,我在這里干了4年零9個(gè)月。在這里雖然很多的不如意,或者說(shuō)是遺憾。但細(xì)細(xì)分析仍然是人生路上寶貴的財(cái)富,現(xiàn)在回想,與君共勉。
我想分為以下幾個(gè)部分來(lái)盡量客觀的談?wù)勎宜诘?/span>設(shè)計(jì)院。1.收入 2.工作內(nèi)容 3.其他。
1、收入部分
我是5月份入職,7月正式拿到的第一次獎(jiǎng)金,大約是6000塊,對(duì)于剛?cè)肼殯](méi)有產(chǎn)值的我已經(jīng)是感覺(jué)上天的賞賜一般。到后來(lái)年終獎(jiǎng)居然發(fā)了5萬(wàn),稅后還有4萬(wàn)多,干了大半年到手10萬(wàn)塊,心里只有兩個(gè)字“真香”。那時(shí)懵懵懂懂,想著自己要多學(xué)點(diǎn)技術(shù),混的好的在這里飛黃騰達(dá)。
第二年收入算下來(lái)有個(gè)到手18w左右。第三年一直在外面駐點(diǎn),加上補(bǔ)助七七八八有24w左右到手。第四年到手28w,那年有幾個(gè)大項(xiàng)目回款。第五年有點(diǎn)恐慌,因?yàn)橹岸紱](méi)什么項(xiàng)目?jī)?chǔ)備,項(xiàng)目到賬則更少,但年終獎(jiǎng)卻發(fā)了11w,最終算下來(lái)到手26左右吧,但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的公積金和社保也加了,算總賬的話是比去年多的。
我工作五年的全部的工資收入了,算下來(lái)也有100w了,還沒(méi)加上公積金啥的福利(雖然我們比例并不高,一年也有個(gè)2、3w吧)?傮w來(lái)說(shuō)對(duì)于一個(gè)中部省份的屬地分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,工資應(yīng)該無(wú)愧于這個(gè)行業(yè),我這點(diǎn)對(duì)老東家是沒(méi)有任何的抱怨的,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我也算是比較照顧。等我出去找工作才發(fā)現(xiàn),自己能找的工作工資之低,令人發(fā)指。不論是業(yè)主單位,還是那種所謂的“大廠”(我曾經(jīng)想去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)干智慧城市,水務(wù)方面工作,BAT當(dāng)時(shí)鎖招,當(dāng)?shù)匾患逸^大的互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)的工資太低,我給拒絕了)。
總結(jié)一下吧,這邊的工資情況及其不透明,雖然說(shuō)是按照多勞多得的原則分配,但是沒(méi)有一個(gè)具體細(xì)則,而且每年結(jié)束的年終獎(jiǎng)都靠大領(lǐng)導(dǎo)的平衡,每個(gè)人什么檔次,什么位置在他心目中什么地位你一年的工資都是差不多定了的。行情好的時(shí)候大家不太在乎,現(xiàn)在越來(lái)越差的情況下,蚊子肉都要摳。
工作內(nèi)容部分
工作內(nèi)容是讓我最不滿意,也是導(dǎo)致我離開(kāi)的最基礎(chǔ)的原因。除了那些在規(guī)范和手冊(cè)上都老掉牙的知識(shí)以外,其他的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的總結(jié)就是坑蒙拐騙!
我們做水環(huán)境治理,給業(yè)主爸爸畫的大餅都是水清岸綠,魚(yú)翔淺底。實(shí)際上干只會(huì)坑業(yè)主畫大價(jià)錢建調(diào)蓄池(上海最新規(guī)劃要建幾千個(gè)大小不一的調(diào)蓄池,能不能落地我們拭目以待),實(shí)際上產(chǎn)出效益,生態(tài)效益,社會(huì)效益怎么算,有多少必要性講不清楚。
好,業(yè)主傻傻不懂那就做吧,該怎么做,用什么模型模擬,中間參數(shù)怎么取值,都靠蒙。沒(méi)有人真正考慮過(guò)這些,沒(méi)有數(shù)據(jù)怎么辦,隨便取值,有個(gè)像樣的模型,然后截圖在文本里有就行了,誰(shuí)管你真的假的。
任務(wù)多到爆炸,文本、圖紙基本沒(méi)有人把關(guān),到了出圖日期領(lǐng)導(dǎo)草草看了下,寫幾條意見(jiàn),就出去了。流程基本都靠后補(bǔ)。設(shè)計(jì)人員的成長(zhǎng)基本靠自己的野蠻生長(zhǎng),沒(méi)有體系,沒(méi)有帶教。剛開(kāi)始啥都是新的,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的自然快,但干了兩三年后,發(fā)現(xiàn)也就那樣。項(xiàng)目雖然多,但沒(méi)有沉下心來(lái)研究,總結(jié)?偸歉闪艘粋(gè),趕鴨子又來(lái)一個(gè),類型還完全不一樣,不知道整天干嘛。
其他部分
娛樂(lè)活動(dòng),工會(huì)活動(dòng),工會(huì)福利,過(guò)節(jié)過(guò)年的東西憑良心來(lái)說(shuō)還算不錯(cuò);@球每周可以打一次(前提是你能有時(shí)間),其他的活動(dòng)也經(jīng)常有,非常適合有關(guān)系能在這里混下去的人。
最后想說(shuō)的是,設(shè)計(jì)院的衰落是隨著國(guó)家大政方針走的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增速放緩和領(lǐng)導(dǎo)的好大喜功追求又快又好的矛盾導(dǎo)致的。經(jīng)濟(jì)不景氣一方面活少了,另一方面業(yè)主的要求又高了,沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)院只能內(nèi)卷和淪為制圖工具。雖然領(lǐng)導(dǎo)嘴上掛著說(shuō)自己是輸出智力的產(chǎn)業(yè),給政府做戰(zhàn)略咨詢和規(guī)劃。實(shí)際上淪為一個(gè)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。大多數(shù)的設(shè)計(jì)院在技術(shù)方面連施工單位和業(yè)主都要不如了,要不業(yè)主憑什么要你改圖?施工單位憑什么要你變更?
作者:匿名用戶
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前中交二公院(中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院)員工來(lái)聊一聊,頂尖公路設(shè)計(jì)院的真實(shí)情況。答主基本情況如下:本碩道路專業(yè),畢業(yè)那一年通過(guò)校招入職中交二公院,在其下屬某新成立不久的子公司中交城建院從事市政道路設(shè)計(jì)。為何人人勸退設(shè)計(jì)院,個(gè)人認(rèn)為無(wú)非是薪資待遇,工作環(huán)境,工作強(qiáng)度,發(fā)展前景這等方面令人詬病。大致說(shuō)一說(shuō)我經(jīng)歷過(guò)和感受到的一些真實(shí)情況。
薪資待遇:入職第一個(gè)整年總收入7-9w左右,第二個(gè)整年9-12w,第三年12-15w左右。這是個(gè)什么概念呢,之前老東家城建院,號(hào)稱是二公院的“王牌部隊(duì)”,主力中的主力,中交集團(tuán)進(jìn)軍城建業(yè)務(wù)的“排頭兵”、“尖刀隊(duì)”,待遇是二公院數(shù)一數(shù)二的,如此“光環(huán)”加身,卻僅能達(dá)到上述這個(gè)收入水平。另外將這個(gè)待遇與工作強(qiáng)度(參見(jiàn)后文)結(jié)合著來(lái)看,性價(jià)比極低。除了頂著國(guó)企的牌子,其他各方面堪比血汗工廠,與同樣坐落在武漢的大院諸如鐵四院、長(zhǎng)委、武漢市政、甚至省院等等相比,其待遇簡(jiǎn)直慘不忍睹!其工作的待遇強(qiáng)度,從它的年度考核標(biāo)準(zhǔn)中就可見(jiàn)一斑。
工作環(huán)境:一般來(lái)說(shuō)設(shè)計(jì)院的工作環(huán)境比起施工單位要好很多,不用長(zhǎng)期待在工地風(fēng)吹雨淋。但二公院有其獨(dú)特的企業(yè)文化,作為老牌公路勘察院,不論什么專業(yè),都需要長(zhǎng)期駐扎在現(xiàn)場(chǎng)做駐場(chǎng)設(shè)計(jì)。駐場(chǎng)設(shè)計(jì)是個(gè)什么概念,就是單位給你在當(dāng)?shù)刈庖粋(gè)寫字樓之類的,大家都集中在這里搞設(shè)計(jì)工作,搞這個(gè)片區(qū)的項(xiàng)目,吃住都在附近,保證你在崗時(shí)間盡可能多。駐場(chǎng)時(shí)間上面的話,少則半年多則一到兩年。這樣駐場(chǎng)工作的結(jié)果就是,讓員工有家不能回,只能抽空給老婆打個(gè)視頻看看兒子,或者每個(gè)月申請(qǐng)調(diào)休回家過(guò)個(gè)周末。家里有什么突發(fā)事情,單位要求首先要進(jìn)行工作交接,還要向上匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,所以你再怎么快,也無(wú)法第一時(shí)間趕回來(lái)處理。換句話說(shuō)你來(lái)了中交二公院,犧牲家庭和個(gè)人生活,是必然結(jié)果,家里有事而你又在外的那種無(wú)力感,體會(huì)過(guò)多吃,心里很不是滋味。另外,二院獨(dú)特的企業(yè)文化(一不怕苦,二不怕死)決定了在這個(gè)單位,苦難與折磨是被大肆宣揚(yáng)和贊美的,崇尚無(wú)私奉獻(xiàn)和精神控制。
工作強(qiáng)度:二公院和大多數(shù)設(shè)計(jì)院一樣需要加班。但城建院獨(dú)有加班查崗,制度森嚴(yán)。比如在武漢總部工作,忙的時(shí)候,加班、熬夜、通宵什么的不再話下。在設(shè)計(jì)院工作過(guò)的朋友應(yīng)該知道,設(shè)計(jì)院不是一直都有事做,偶爾在兩個(gè)項(xiàng)目的縫隙當(dāng)中,可以清閑幾天。但這邊是不管你手上事情多少,強(qiáng)制要求八點(diǎn)半以后才允許下班(言外之意是忙的時(shí)候必須忙,不忙的時(shí)候也不許你清閑)。周一到周六是正常上班時(shí)間。更可怕的是,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常晚上查崗,挨個(gè)辦公室挨個(gè)工位檢查加班情況。另外,再介紹一下出差在外的工作強(qiáng)度,前面說(shuō)了,一般出差在外是半年起步。在外駐場(chǎng),每天早上8:30~9:00上班,晚上10:00~10:30以后才允許你回賓館休息。我走的那會(huì)兒,在外出差的很多同事們每天都干凌晨12點(diǎn)下班回去休息(周末放不放假看項(xiàng)目進(jìn)度,如果不忙可能會(huì)給你放半天假)。
發(fā)展前景:還有啥發(fā)展前景,聽(tīng)說(shuō)上市以后首先開(kāi)始搞各種降本增效。后續(xù)再更吧。
上海天華和基準(zhǔn)方中背負(fù)太多了,實(shí)際上大多數(shù)的回答都不太客觀,甚至都是黑子的可能性極大。
和基準(zhǔn)方中一樣,上海天華主要業(yè)務(wù)是商業(yè)地產(chǎn),本身這部分的市場(chǎng)就是行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的。從公司品牌來(lái)說(shuō),上海天華和基準(zhǔn)方中已經(jīng)屬于較為領(lǐng)先,市場(chǎng)認(rèn)可度也比較好的設(shè)計(jì)公司。
從公司理念來(lái)看,特別是上海天華一直是以高端定位,服務(wù)至上,項(xiàng)目從前期到后期落地都要求建筑師保持熱情和進(jìn)取精神。這一點(diǎn)乍看是碗雞湯,但確實(shí)是一貫公司的做法,尤其是比較好的幾個(gè)設(shè)計(jì)所。當(dāng)然上海天華內(nèi)部各個(gè)所確實(shí)差別比較大,這也要看老大的作風(fēng)是怎么樣的,畢竟工作是個(gè)復(fù)雜的事情,只有熱情也不夠,要找到一個(gè)合適自己發(fā)展又能融洽的團(tuán)隊(duì),需要慢慢磨合,一蹴而就是不可能的。
所以,我認(rèn)為落到個(gè)人頭上首先要搞清楚,自己想要什么。如果是為了職業(yè)前景同時(shí)又能保證生存的話,你肯用功,努力,天華和基準(zhǔn)的舞臺(tái)還是比較大的;如果只是上班,混工資,確實(shí)這里不太合適,甚至可以說(shuō)這個(gè)行業(yè)都不太適合你,這個(gè)專業(yè)的性價(jià)比已經(jīng)沒(méi)有了。
作者:若依
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我不知道有沒(méi)有資格答 我是建筑的。我所在的設(shè)計(jì)院的所室在我們這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域應(yīng)該算頂尖之一了吧,主要做大公建 但是我現(xiàn)在焦慮的午睡睡不著。。。 我最近比較閑,沒(méi)啥活,比較焦慮今年產(chǎn)值。去年產(chǎn)值就很低,一個(gè)月也才一萬(wàn)多點(diǎn) 我們不做住宅,所以我房地產(chǎn)對(duì)我們的直接影響比較小 但是院里其他所做住宅啊,他們總不能一點(diǎn)飯都不吃吧,所以我們所有一部分產(chǎn)值就分給他們了(猜測(cè)) 另外房地產(chǎn)不行,zf久沒(méi)錢啊,那大公建回款可能就會(huì)出問(wèn)題啊 總之產(chǎn)值很不樂(lè)觀。沒(méi)準(zhǔn)今年還會(huì)倒退 就很煩,想當(dāng)年這個(gè)專業(yè)的都是天之驕子,老師都說(shuō)你們以后會(huì)比較賺錢。結(jié)果沒(méi)畢業(yè)行業(yè)就不行了。落差太大了。。。怎么會(huì)變成這樣。。。 說(shuō)實(shí)話我好想轉(zhuǎn)行,但是又不知道干什么。。。我感覺(jué)還是喜歡設(shè)計(jì)的,奈何這個(gè)行業(yè)太草淡了。同事還很卷,八點(diǎn)能下班非要拖到十點(diǎn)來(lái)顯示自己刻苦。。。唉
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編輯:水利設(shè)計(jì)師茶樓(ID:SLSDSJ)