2020年12月14日，在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)和推動(dòng)下，中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院（以下簡稱“研究院”）揭牌儀式在深圳舉辦。國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在成立大會(huì)上指出，中央企業(yè)要發(fā)揮智庫支持作用，加強(qiáng)知識(shí)賦能，要辦好中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院。研究院定位為國家高端智庫和數(shù)字生產(chǎn)力綜合服務(wù)平臺(tái)，核心業(yè)務(wù)包含國企數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)的智庫服務(wù)、人才服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)等，同時(shí)不斷探索實(shí)體化的新型運(yùn)營模式。目前研究院掛牌在中國華潤大廈、華潤學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心雄安校區(qū)及小徑灣校區(qū)。
成立近一年來，由華潤集團(tuán)牽頭建設(shè)中的研究院積極推進(jìn)政策研究、專題培訓(xùn)和協(xié)同合作等各項(xiàng)工作，基于進(jìn)一步的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘如下崗位。
中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院 副院長
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、實(shí)體化發(fā)展和分中心建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)研究院與國資委、央企國企的對(duì)接工作和任務(wù)交付；
3、負(fù)責(zé)牽頭開展央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)的課題研究實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)與各方優(yōu)質(zhì)研究資源開展合作，舉辦年度峰會(huì)論壇，研究院實(shí)體化運(yùn)營，開拓智力聯(lián)合體資源；
5、開展國企央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新等其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商學(xué)院相關(guān)專業(yè)皆可；
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家部委、央企國企的運(yùn)作機(jī)制，有一定功底的理論研究和重大項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有央企、國企等體制內(nèi)管理層任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具備深厚的知識(shí)體系和獨(dú)到見解，擁有豐富的數(shù)字化或創(chuàng)新領(lǐng)域的政策咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、課題研究、培訓(xùn)授課、活動(dòng)策劃等實(shí)操技能，有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先；
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，擁有激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力達(dá)成更高目標(biāo)的組織能力。
工作地點(diǎn)：
北京
政策研究中心主任/副主任
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)研究院政策研究中心的功能規(guī)劃、崗位設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)組建；
3、負(fù)責(zé)支持國資委等部委開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策研究、行業(yè)分析、理論創(chuàng)新和課題實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接國資委、工信部、網(wǎng)信辦和地方政府開展政策評(píng)審及建言獻(xiàn)策活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)支持研究院專題培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、分中心建設(shè)和對(duì)外活動(dòng)相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，社會(huì)科學(xué)、文學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家戰(zhàn)略和政策的制定邏輯，熟悉國家部委、央企國企的文件運(yùn)作機(jī)制，有國家智庫、央企、國企等機(jī)構(gòu)高層任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、擁有深厚的文字功底、數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知和政研活動(dòng)實(shí)施能力，主筆過國家或省市級(jí)以上的研究課題，有一定功底的理論研究和重大項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先；
4、具備敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力，具備銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，擁有激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力達(dá)成更高目標(biāo)的組織能力。
工作地點(diǎn)：
北京/深圳
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中心主任/副主任
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)研究院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中心的功能規(guī)劃、崗位設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)組建；
3、負(fù)責(zé)支持國資委、工信部等開展數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究、技術(shù)分析、標(biāo)準(zhǔn)制定和課題實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)支持研究院專業(yè)委員會(huì)開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的白皮書編制和發(fā)布工作；
5、負(fù)責(zé)支持研究院政策研究、專題培訓(xùn)、分中心建設(shè)和對(duì)外活動(dòng)相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等理工科專業(yè)；
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家部委、央企國企的運(yùn)作機(jī)制，負(fù)責(zé)過大中型機(jī)構(gòu)智庫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面工作；有一定功底的理論研究和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)部委的附屬支撐機(jī)構(gòu)任職履歷者優(yōu)先；
3、擁有豐富的數(shù)字化或創(chuàng)新領(lǐng)域的技術(shù)分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、課題研究、培訓(xùn)授課、活動(dòng)策劃等技能，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具備深厚技術(shù)知識(shí)體系和見解，有數(shù)字技術(shù)方面的學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先；
4、具備快速實(shí)施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力；具備銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，擁有激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力達(dá)成更高目標(biāo)的組織能力。
工作地點(diǎn)：
北京/深圳
人才發(fā)展中心主任/副主任
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)研究院人才發(fā)展中心的功能策劃、崗位設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)組建；
3、負(fù)責(zé)支持國資委、人社部、央企國資等開展數(shù)字化領(lǐng)域的人才發(fā)展及認(rèn)定、專題培訓(xùn)、文化交流活動(dòng)等；
4、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、活動(dòng)策劃與實(shí)施、專家評(píng)審交流等；
5、負(fù)責(zé)支持研究院政策研究、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、分中心建設(shè)和對(duì)外活動(dòng)相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家部委、央企國企的運(yùn)作機(jī)制，負(fù)責(zé)過商學(xué)院、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過國家級(jí)、省部級(jí)的專題培訓(xùn)活動(dòng)，有豐富的國企培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有央企、國企等體制內(nèi)人力資源培訓(xùn)方面管理層任職經(jīng)歷；
3、具備豐富的數(shù)字化領(lǐng)域的國企人才培養(yǎng)、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、課題研究、活動(dòng)策劃能力、一定水平的授課能力，有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或培訓(xùn)行業(yè)建樹者優(yōu)先；
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、快速實(shí)施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力，具備銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，擁有激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力達(dá)成更高目標(biāo)的組織能力。
工作地點(diǎn)：
北京/深圳
院務(wù)辦公室品牌發(fā)展崗
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究院辦公室管理，參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)研究院品牌規(guī)劃與管理。包含不限于品牌發(fā)展策略、品牌周邊設(shè)計(jì)、傳播計(jì)劃、公眾號(hào)及視頻號(hào)建設(shè)及運(yùn)營等；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)部委的宣傳或品牌部門，推動(dòng)研究院在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)聲；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究院發(fā)展過程中的商標(biāo)字號(hào)、檔案管理、政府對(duì)接等；
5、協(xié)助研究院運(yùn)營制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化研究院組織架構(gòu)及崗位職責(zé)等。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家部委、央企國企的運(yùn)作機(jī)制，負(fù)責(zé)過智庫機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等品牌策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有央企、國企等體制內(nèi)機(jī)構(gòu)單位的辦公室或品牌建設(shè)方面的項(xiàng)目實(shí)操履歷；
3、具備豐富的數(shù)字化領(lǐng)域的品牌建設(shè)、公眾號(hào)運(yùn)營、市場活動(dòng)等策劃能力和一定的設(shè)計(jì)出圖能力；
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、快速實(shí)施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力，具備銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，擁有激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力達(dá)成更高目標(biāo)的組織能力。
工作地點(diǎn)：
北京
招聘流程
1、接收簡歷
請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料以郵件形式發(fā)送至研究院招聘郵箱（CCDA@crc.com.hk）
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，通過審核者，將以郵件或電話等形式告知
3、組織測試
根據(jù)資格審查情況安排筆試、面試及其他相關(guān)測試
4、入職體檢
5、通知聘用
為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)
聯(lián)系人：中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院 王平西
聯(lián)系方式：wangpingxi1@crc.com.hk
