來(lái)源：勘察設(shè)計(jì)前沿(psd-02)

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總榜單：Gensler，5.36億美元設(shè)計(jì)費(fèi)，穩(wěn)居第1

美國(guó)《INTERIOR DESIGN》雜志第四十屆全球百?gòu)?qiáng)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)費(fèi)排名，中國(guó)有3家公司入選分別是：Steve Leung Designers（梁志天設(shè)計(jì)師有限公司）、M Moser Associates（穆氏建筑設(shè)計(jì)有限公司）和J&A（杰恩設(shè)計(jì)，原姜峰設(shè)計(jì)）小編整理了這100家設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)費(fèi)、價(jià)值、年設(shè)計(jì)面積、室內(nèi)設(shè)計(jì)人員、人均設(shè)計(jì)費(fèi)的資料，供國(guó)內(nèi)的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)參考。以下僅前30強(qiáng)的資料，如需完整名單，后臺(tái)直接回復(fù)“設(shè)計(jì)費(fèi)百?gòu)?qiáng)”。（排名對(duì)象為北美和部分亞太地區(qū)的設(shè)計(jì)公司）

2017年全球設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)費(fèi)100強(qiáng)排名

相比2016年，2017年該榜單新進(jìn)公司有12家，其中包括1家中國(guó)大陸的J&A（杰恩設(shè)計(jì)），排名下降有38家公司，排名上升的有43家公司，其中進(jìn)步最大的是Spector Group，2017年設(shè)計(jì)費(fèi)相比2016年增長(zhǎng)了67%，增長(zhǎng)幅度之大，然而我們細(xì)看設(shè)計(jì)面積的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在這10家設(shè)計(jì)費(fèi)增長(zhǎng)最快的公司中有Spector Group、B+H、Gresham這3家的設(shè)計(jì)面積是下降的，說(shuō)明什么問(wèn)題？假設(shè)設(shè)計(jì)費(fèi)=設(shè)計(jì)面積*設(shè)計(jì)單價(jià)（這個(gè)假設(shè)有點(diǎn)簡(jiǎn)單粗暴，忽略了其他一些條件），說(shuō)明這3家公司大幅提高了設(shè)計(jì)單價(jià)，另外Stonehill & Taylor Architects這家公司設(shè)計(jì)面積同比增長(zhǎng)了150%，而設(shè)計(jì)費(fèi)增長(zhǎng)幅度僅為35%，說(shuō)明其設(shè)計(jì)單價(jià)進(jìn)行了大幅下調(diào)。（編外話(huà)：原來(lái)國(guó)際設(shè)計(jì)公司也有打價(jià)格戰(zhàn)的嘛�。�

排名進(jìn)步最快的10強(qiáng)

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設(shè)計(jì)費(fèi)：總額增至3.9億美元，設(shè)計(jì)單價(jià)小幅增長(zhǎng)，人均設(shè)計(jì)費(fèi)31萬(wàn)美元

每年《INTERIOR DESIGN》雜志都會(huì)對(duì)100設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)費(fèi)總額進(jìn)行預(yù)測(cè)，一直以來(lái)，當(dāng)年最新的排名結(jié)果都會(huì)打破預(yù)測(cè)值，2017年100家公司設(shè)計(jì)費(fèi)總額為39億美元，比預(yù)測(cè)值高出了2億美元，如果一直保持這個(gè)態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)2018年100家公司的設(shè)計(jì)費(fèi)總額能超過(guò)41億美元。設(shè)計(jì)費(fèi)單價(jià)從99美元/英尺增加到103美元/英尺。

從榜單分析，人均設(shè)計(jì)費(fèi)最高的前10家企業(yè)見(jiàn)下表，最高的是Shepley Bulfinch，高達(dá)220萬(wàn)美元，比第2名DB&B高200%，100強(qiáng)中人均設(shè)計(jì)費(fèi)最低也有7萬(wàn)美元，按目前的匯率折合人民幣將近50萬(wàn)元。

我們一直在高呼要走出去，走向海外，走向世界，管理體制要與國(guó)際接軌，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要與國(guó)際接軌，那么我們的設(shè)計(jì)費(fèi)水平國(guó)際接軌了嗎？

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注冊(cè)人員數(shù)量減少，設(shè)計(jì)人員總數(shù)增加，設(shè)計(jì)師薪酬水平增加

近年來(lái)，雖然100家設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)費(fèi)總數(shù)在增長(zhǎng)，但實(shí)際上很多公司的注冊(cè)人員數(shù)量在下滑，占總?cè)藬?shù)的比例目前基本保持在25%的水平。這100家公司的員工總數(shù)從去年的15200增加到了今年的16800。2017年人均設(shè)計(jì)費(fèi)達(dá)為31萬(wàn)美元，達(dá)到了歷史最高水平。員工薪酬也相應(yīng)地增加了，設(shè)計(jì)人員平均薪酬從美元增加到了7.5萬(wàn)美元，項(xiàng)目經(jīng)理的平均薪酬從美元增加到了11萬(wàn)美元，都達(dá)到了歷史最高水平，負(fù)責(zé)人/合伙人、其他人員的薪酬水平都有所下降。（編外話(huà)：設(shè)計(jì)師是公司的主要生產(chǎn)力量，老板寧可自己勒緊腰帶，都要保障這幫中堅(jiān)力量的收入，不然設(shè)計(jì)師都跑了，誰(shuí)來(lái)給你干活�。。�

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分行業(yè)設(shè)計(jì)費(fèi)排名

• 在設(shè)計(jì)費(fèi)中有20億美元來(lái)自可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，占比在一半以上。

• 55%來(lái)自新建項(xiàng)目，45%來(lái)自改造、修復(fù)項(xiàng)目。

• 從項(xiàng)目所屬行業(yè)來(lái)看，設(shè)計(jì)費(fèi)總額最高的仍是辦公項(xiàng)目，占總設(shè)計(jì)費(fèi)的39%，較去年的35%的比例進(jìn)一步提升，其次就是酒店住宿類(lèi)占比從去年19%下降為14%，接下來(lái)分別是醫(yī)療、政府、零售、教育領(lǐng)域，然后才是住宅類(lèi)設(shè)計(jì)。

• 辦公領(lǐng)域是Gensler的一家獨(dú)大，這一塊占到他們整個(gè)營(yíng)收的一半以上，這也是他們常年占據(jù)榜首的原因。此外，零售、教育、文化、交通等領(lǐng)域均取得了第1名的好成績(jī)。

• 在酒店住宿類(lèi)HBA延續(xù)長(zhǎng)期以來(lái)榜首位置，遠(yuǎn)超第二名的Gensler。

• 零售類(lèi)排名中，特別值得一提的是，在總榜單中排名第42的J&A杰恩設(shè)計(jì)在零售類(lèi)能排到第9位，著實(shí)不易，這是其專(zhuān)業(yè)化、特色化能力的體現(xiàn)。

• 在住宅類(lèi)中，梁志天公司以3058萬(wàn)美元排名第一。

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市場(chǎng)預(yù)測(cè)：2017年市場(chǎng)樂(lè)觀

• 在100大設(shè)計(jì)巨頭中，71家公司年?duì)I業(yè)收入與2016年相比有所增長(zhǎng)，且88家公司預(yù)測(cè)2017年仍然會(huì)保持增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)會(huì)更好。從他們的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，擴(kuò)張和多元化是帶來(lái)增長(zhǎng)的最主要的因素。

• 美國(guó)本土仍然是增長(zhǎng)最快的設(shè)計(jì)市場(chǎng)，預(yù)計(jì)中國(guó)以37%的增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度僅次于美國(guó)。