新華網記者白佳麗

  近日“洋院士”現象引發(fā)的關注似乎告一段落了，但對此現象不應就這樣放過。公眾期待，該給“洋院士”擠擠水分了，讓學術圈重塑唯實、唯真、唯學風氣。

  “給錢就能評”“缺少過硬科研成果”……一些所謂外籍“院士”引起的質疑已不是第一次。關于“洋院士”現象的討論，表面上關注的是“洋院士”的含金量，實際上拷問的是國內學術人才評價體系和學術誠信問題。

  我國高校“破五唯”、科技人才評價“破四唯”已推進數年，但一些科研機構、高校，依舊以“帽”取人，將“帽子”與學術資源配置、人才待遇等掛鉤，一些地方政府甚至將科研人員“帽子”與職級掛鉤。其中，院士頭銜尤其被科研院校追捧。

  當選國內院士之難眾所周知。有人自然而然想到國外的“洋院士”。雖然此“院士”非彼“院士”，但很多人分不清，在國內有一定市場。

  “洋院士”受到質疑，消解的不僅僅是個人信譽，更是學術的權威性和公信力。

  如果任由“注水”的“洋院士”充斥學術界，擠占本該屬于真正埋頭苦干的科研人員的學術資源，必會侵蝕學術的純粹性和科研的嚴謹性。院士這一崇高的學術稱號的含金量，也會因此而打折扣。

  “洋院士”問題絕不能輕輕劃過，“洋院士”的水分得擠。要探索建立海外人才稱號認證機制，不僅讓摻水的“洋院士”無處遁形，也讓真正被國際學術領域認可的學者發(fā)揮更大作用。而根本上，要校準科研領域對人才稱號理解和使用的偏差，讓“帽子”回歸學術性、榮譽性本質，讓“甘于坐冷板凳”“十年磨一劍”的科研精神占據主流。