中交集團(tuán)公開(kāi)招聘「中交設(shè)計(jì)副總經(jīng)理」
中交設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中交設(shè)計(jì))是世界500強(qiáng)企業(yè)、ENR亞洲最大國(guó)際承包商——中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司的核心設(shè)計(jì)咨詢(xún)企業(yè)。
作為中國(guó)工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì)和領(lǐng)軍者,中交設(shè)計(jì)專(zhuān)注公路、市政、水利、能源、建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)^(guò)程服務(wù),旗下子公司深耕行業(yè)七十余年,參與設(shè)計(jì)了港珠澳大橋等一系列當(dāng)今世界最為宏偉的基礎(chǔ)設(shè)施工程,自主研發(fā)了綠色交通、智慧城市等眾多引領(lǐng)趨勢(shì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù),在海內(nèi)外積累了大量成功案例,備受信賴(lài)和贊譽(yù)。作為踐行國(guó)家戰(zhàn)略的上市企業(yè),中交設(shè)計(jì)將致力于在設(shè)計(jì)理念、服務(wù)模式、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)深度和廣度上達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,為“打造世界一流高端設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)集團(tuán)”篤行不怠。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定,現(xiàn)面向中交集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘中交設(shè)計(jì)副總經(jīng)理,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
中交設(shè)計(jì)副總經(jīng)理1名(城市能源方向,M9級(jí))。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān),堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線(xiàn),廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
2.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能承擔(dān)較大工作壓力。
3.年齡原則上不超過(guò)52周歲(女性不超過(guò)50周歲)。
4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。
(三)崗位條件(計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2024年4月)
1.具有城市燃?xì)、能源、熱電、供熱通風(fēng)、建筑環(huán)境、環(huán)境科學(xué)、給排水工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)工程師及以上職稱(chēng),具有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)注冊(cè)證書(shū)的優(yōu)先。
2.熟悉城市能源行業(yè)狀況及相關(guān)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐、?chǔ)能、綜合能源、給排水設(shè)施等項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)等經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī)突出,主持項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
3.具有累計(jì)8年以上城市能源設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷,且滿(mǎn)足下列條件之一:
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(1)擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或所屬二級(jí)公司業(yè)務(wù)部門(mén)中層正職(M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù))3年以上;未滿(mǎn)3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正職不少于1年且和下一級(jí)副職(M6對(duì)應(yīng)職務(wù))累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
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(2)擔(dān)任設(shè)計(jì)類(lèi)中央企業(yè)、省級(jí)大型國(guó)企或上市民企(需具有市政行業(yè)甲級(jí)資質(zhì))總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、二級(jí)公司業(yè)務(wù)部門(mén)或三級(jí)公司正職崗位3年以上;未滿(mǎn)3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正職不少于1年且和下一級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
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(3)擔(dān)任住建系統(tǒng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)崗位3年以上;未滿(mǎn)3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正處級(jí)不少于1年且和副處級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
(一)接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員需通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截至2024年5月20日17:00,逾期報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查階段
中交集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)履歷評(píng)估階段
對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估,整體研判報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度,確定入圍筆試人選。
(四)筆試階段
通過(guò)閉卷紙筆作答形式,對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試,并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況,確定入圍面試階段的人選。
(五)面試階段
以電子郵件或電話(huà)方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。
(六)組織考察或背景調(diào)查
中交集團(tuán)黨委成立考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。
(七)體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢。
(八)確定聘用階段
按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù),任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)在招聘過(guò)程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
(三)筆試、面試地點(diǎn)在北京,交通、食宿費(fèi)用自理。