菏澤投資發(fā)展集團有限公司改革再深化，發(fā)展譜新篇
發(fā)布時間：2021-12-10
菏澤投資發(fā)展有限公司在菏澤市國資委具體指導(dǎo)下，扎實推進國企改革三年行動，以完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度為抓手，以深化“三項制度”改革為重點，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強黨建、穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險，積極探索“集團+平臺”“三心一根本”工作模式，掛圖作戰(zhàn)，攻堅克難，全力推進，各項重點任務(wù)不斷實現(xiàn)新突破、取得新成效。
堅持“兩個一以貫之”，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。菏投集團始終以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革和黨的建設(shè)重要論述精神，充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實“黨建入章”，實行“雙向進入、交叉任職”“黨委書記董事長一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制，制定“三張清單”，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，實現(xiàn)重大事項黨委前置研究。按照應(yīng)建盡建原則，公司及重要子企業(yè)全部建立董事會和董事會專門委員會，結(jié)合自身實際制定出臺董事會及其專門委員會議事規(guī)則、董事會議事清單，全面依法落實董事會職權(quán)。各級企業(yè)規(guī)范召開總經(jīng)理辦公會，總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和議事清單應(yīng)建盡建，董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理和總經(jīng)理向董事會履職報告制度實現(xiàn)全覆蓋，持續(xù)加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。
聚焦主責(zé)主業(yè)，助推“231”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)揮投資風(fēng)向標(biāo)作用。2021年菏投集團擬實施投資項目的企業(yè)共10家，擬投資項目30個，總體投資10.46億元，其中擬投資新一代信息技術(shù)、新能源產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥項目14個，擬投資額8.34億元。截至11月底，已開工建設(shè)項目19個，累計完成投資20641.1528萬元。為提升資本市場的認可度，促進地方金融機構(gòu)更好服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展，公司在收購東明農(nóng)商行9.03%股權(quán)的基礎(chǔ)上，7月份出資1.176億元收購了菏澤農(nóng)商行4.86%股權(quán)（約5346萬股）。綠色能源推動新舊動能轉(zhuǎn)化。積極響應(yīng)國家“碳達峰、碳中和”重大戰(zhàn)略，與新能源領(lǐng)域“獨角獸”企業(yè)合資合作，實施新能源充電生態(tài)網(wǎng)和可再生能源發(fā)電“兩輪”驅(qū)動。建設(shè)完成全省首個新能源光伏發(fā)電高壓并網(wǎng)5G發(fā)電站，每年可減少CO2排放1872.03噸，SO2排放56.33噸，氮氧化物排放28.16噸；規(guī)劃建設(shè)的1300臺充電樁已完成布局定點，全市首個光儲充一體化充電站投產(chǎn)運營，已上線電站總充電量約87000度，可節(jié)約燃油約38000升，減少碳排放量約88.5噸。加快政企協(xié)同發(fā)展。與縣區(qū)已落地重點項目協(xié)同發(fā)展，成立菏投供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司，以“金融+供應(yīng)鏈服務(wù)”為平臺，為山東康沃控股等重點項目提供流動資金支持。引入戰(zhàn)略投資者組建菏投建設(shè)集團，廣泛承攬道路工程、科技園區(qū)建設(shè)、糞污處理站等10余個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，多管齊下、多點開花。與定陶區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，注冊成立“山東通盛車輛服務(wù)有限公司”（公司股權(quán)占比49%），著力打造通盛集團公司車輛綜合服務(wù)大市場項目。承接菏澤市臨港經(jīng)濟區(qū)增量配電項目，規(guī)劃容量24 MW，向園區(qū)入駐企業(yè)提供安全穩(wěn)定的電力資源，著力推進我市增量配電網(wǎng)建設(shè)，有效降低區(qū)域能源成本，為區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全力助推現(xiàn)代醫(yī)藥港發(fā)展。出資5.1億元控股菏澤現(xiàn)代醫(yī)藥港產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，牽頭發(fā)起首支面向全市的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資基金，募集資金額度10億元，以基金帶動社會資本、金融資本向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)匯聚。投資控股山東圣鑫醫(yī)藥，打造現(xiàn)代醫(yī)藥物流平臺，為醫(yī)藥港落地項目提供全鏈條醫(yī)藥物流配送服務(wù)。控股的菏投潤和能源公司積極為醫(yī)藥港申報“新增配網(wǎng)試點”，已累計投資5000萬元，從國網(wǎng)引入建設(shè)10kv（千伏）線路3條，供電負荷23000KVA（千伏安）,無差價式保障園區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)園區(qū)招商落地項目電價優(yōu)惠不低于0.05元/度的目標(biāo)，全方位、多維度支持了菏澤市“一港四園”的建設(shè)發(fā)展。
深化“三項制度”改革，激發(fā)內(nèi)生動力�？�“實力”達到“能上能下”。大力推行任期制和契約化管理，成立工作專班，加快推動系統(tǒng)企業(yè)建立以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)、以業(yè)績剛性考核為重點的激勵約束機制，確保年底前公司直接經(jīng)營管理的11戶企業(yè)實行覆蓋率達70%；廣泛推行“競聘上崗”選拔方式，3戶權(quán)屬企業(yè)中層管理人員實行全部解聘、重新競聘上崗，2020年以來，公司中層管理人員競聘上崗67人，干部調(diào)整34人，其中跨企業(yè)調(diào)整21人，由重要崗位調(diào)整為次要崗位12人，不稱職解聘5人。以“需求”暢通“能進能出”。市場化選聘企業(yè)經(jīng)營層干部，3月份制定了市場化選聘人才的模板，規(guī)范企業(yè)人才選聘流程，完善管理機制，嚴格選拔程序，2020年以來，面向社會公開招聘了3名權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理、8名副總經(jīng)理，其中3人實行契約化管理，推動公司系統(tǒng)管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化；全面推行員工公開招聘，公司及各級子企業(yè)已實現(xiàn)全覆蓋，截至2021年11月份，面向社會公開招聘101人，其中單位直簽25人，勞務(wù)派遣76人。憑“業(yè)績”實現(xiàn)“能多能少”。深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，全面建立按業(yè)績貢獻決定薪酬的差異化績效評價體系，科學(xué)構(gòu)建中長期激勵約束體系，極大調(diào)動全員工作積極性，現(xiàn)菏投集團系統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)全員績效考核覆蓋率達100%。
