中國市政工程華北設計研究總院有限公司成立于1952年，隸屬于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的中國建設科技集團股份有限公司。2008年在同行業(yè)中率先取得“工程設計綜合資質(zhì)甲級”證書，并擁有“城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì)”“工程咨詢單位甲級資信證書”“工程勘察專業(yè)類（巖土工程）甲級資質(zhì)”“工程監(jiān)理甲級資質(zhì)”“施工總承包二級資質(zhì)”“檢驗檢測機構資質(zhì)”“施工圖審查機構一類資質(zhì)”等。公司2008年被認定為首批國家高新技術企業(yè)，2020年入選國資委首批“科改示范企業(yè)”名單，2023年入選國資委“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”名單。公司2013年建立博士后科研工作站，并設立城市環(huán)境研究院、城市燃氣熱力研究院、城市交通工程技術研究院和數(shù)字技術研究院4個專業(yè)研究院，擁有“天津市城鎮(zhèn)燃氣應用技術企業(yè)重點實驗室”“天津市城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)重點實驗室”2個省級重點實驗室、十余個實驗基地。公司擁有6個國家和省部級的科研中心，其中包括“國家城市給水排水工程技術研究中心”“國家燃氣用具質(zhì)量檢驗檢測中心”2個國家級科研中心，“住建部城市煤氣技術發(fā)展中心”“住建部給水排水設備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心”2個部級科研中心。公司是經(jīng)國家認證認可監(jiān)督管理委員會批準的產(chǎn)品認證機構，依托在公司的“國家燃氣用具質(zhì)量檢驗檢測中心”是由國家市場監(jiān)督管理總局授權的燃氣器具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測機構。同時，公司是中國土木工程學會燃氣分會理事長單位、水工業(yè)分會副理事長單位，中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會城鎮(zhèn)水環(huán)境專業(yè)委員會主任單位，中國工程建設標準化協(xié)會智慧水務和城鎮(zhèn)燃氣專業(yè)委員會的主任單位，住建部燃氣標準化技術委員會依托單位，以及ISO/TC 161“燃氣和/或燃油控制和保護裝置”國內(nèi)技術對口單位。由公司編輯出版的《中國給水排水》和《煤氣與熱力》為國家一級專業(yè)期刊。

公司牢記“讓城鄉(xiāng)更美好”的使命，堅守“持正守誠、同創(chuàng)共享”的企業(yè)精神，在精神文明和企業(yè)文化建設方面取得豐碩成果。公司先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”、“全國青年文明號”等榮譽稱號；連續(xù)十余年納稅信用級別為A級；連續(xù)十幾年獲得“天津市文明單位”榮譽稱號；公司團委獲得“天津市五四紅旗團委”等榮譽稱號。

截至2023年3月，公司從業(yè)人員2800余人，其中，博士28名，碩士800余名，高級及以上工程師1148人，注冊工程師500余人次。擁有中國工程院院士1人、全國勘察設計大師2人，享受國務院政府津貼專家4人，住建部、人事部有突出貢獻中青年專家2人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，天津市工程勘察設計大師4人，天津市授銜專家2人，天津市有突出貢獻專家1人，天津市“131”創(chuàng)新型人才第一層次人選8人，天津市創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人，天津市創(chuàng)新人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊2個。

公司設有11個職能部門，16個生產(chǎn)部門、4個專業(yè)研究院、51個下屬分公司（分支機構），5家全資子公司及5家參股公司。

公司經(jīng)過70余年的發(fā)展，業(yè)務已包括城市供水、污水處理、燃氣、道路橋梁、軌道交通、集中供熱、中水回用、海水淡化、城市區(qū)域配套、智慧城市及大型工業(yè)與民用建筑工程等專業(yè)，是集工程設計、咨詢、規(guī)劃、勘察、監(jiān)理、全過程工程咨詢、總承包、施工、檢驗檢測、設備銷售、期刊銷售、產(chǎn)業(yè)運維、施工圖審查、圖集及標準編制、招標代理、項目管理、軟件開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期工程建設服務于一體的大型綜合設計企業(yè)。公司技術力量雄厚，專業(yè)設置齊全，在業(yè)務發(fā)展、人才儲備、科技研發(fā)等方面均處于行業(yè)領先地位。

公司堅定不移服務國家戰(zhàn)略，助力中國式現(xiàn)代化進程。堅持綠色發(fā)展、建設美麗中國，積極參與“一帶一路”“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“長江大保護”“黃河生態(tài)保護治理”。先后參與和完成了“引灤入津”“西氣東輸”“陜氣進京”“南水北調(diào)（東線）”等一大批有影響力的國家重大戰(zhàn)略工程項目，承攬了遍及白俄羅斯、孟加拉、土耳其等多個國家和地區(qū)的一批國際工程項目。公司圍繞“科教興國”“人才強國”“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”，大力推動企業(yè)科技創(chuàng)新，在數(shù)字化技術、綠色低碳技術等方面取得重要突破。

公司完成的勘察設計項目已累計獲得省部級及以上獎項700余項，包括全國優(yōu)秀工程勘察設計金、銀、銅獎16項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎金獎1項、銀獎3項，中國土木工程詹天佑獎8項。公司獲得國際、國家、省部級科技獎100余項，包括國家級科技進步獎3項、國際水協(xié)項目創(chuàng)新全球優(yōu)勝獎1項、國家專利優(yōu)秀獎1項、華夏科技進步獎一等獎11項，編制市政行業(yè)各類標準200余項。公司重視科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化應用，先后承擔國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃等國家級科研項目課題120余項，開展公司自立課題研究1000余項，研發(fā)成果應用于全國數(shù)百個城市和縣鎮(zhèn)的基礎設施工程建設中，成效顯著。

數(shù)十載，我們以誠立企，盡心盡智為客戶創(chuàng)造價值，未來我們將不忘初心，立足城鄉(xiāng)發(fā)展，服務國家戰(zhàn)略，勇創(chuàng)世界一流。

（一）設計科研類

1．負責本專業(yè)方案階段、初步設計階段、施工圖階段設計；

2．負責參加本專業(yè)技術交底及施工現(xiàn)場配合工作；

3．負責本專業(yè)相關的科研工作；

4．負責新技術、新材料等的適用性研究；

（二）項目管理類

1．負責開展項目立項等相關工作；

2．負責項目過程跟蹤監(jiān)控工作；

3．負責跟蹤項目過程中出現(xiàn)的問題，并對問題進行閉環(huán)管理；

4．協(xié)助做好項目團隊建設；

（三）信息開發(fā)類

1．負責完成各類軟件系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，參與程序需求分析、架構設計和概要設計；

2．負責系統(tǒng)核心代碼實現(xiàn)以及相關文檔編寫工作，做好系統(tǒng)重構以及系統(tǒng)的性能優(yōu)化與改進工作，做好開發(fā)過程中的關鍵技術問題解決等工作；

3．負責參與軟件產(chǎn)品的開發(fā)調(diào)研、論證和產(chǎn)品信息的收集、分析工作；

4．負責開發(fā)和維護軟件產(chǎn)品，做好相關軟件模塊需求設計、編碼及測試工作；參與開發(fā)和維護數(shù)據(jù)中臺API設計與實現(xiàn)；

5．負責參與新技術、新產(chǎn)品的應用推廣工作；

（四）勘察測繪類

1．負責項目現(xiàn)場調(diào)查、資料收集、業(yè)務對接等相關工作；

2．負責現(xiàn)場外業(yè)質(zhì)量、安全及進度管理工作；

3．負責項目設備安裝、管理，數(shù)據(jù)校核與分析工作；

4．協(xié)助項目負責人完成勘察大綱及報告的編寫工作；

5．負責市場信息的收集、整理、反饋及跟蹤工作。

1.  招聘對象：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士及以上學歷；

2.  院校要求：本科及研究生院校均為國內(nèi)211院校或海外知名高等院校（泰晤士世界高校綜合排名前300名）。

簡歷投遞—院校宣講—簡歷篩選—面試測評—簽訂三方

哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學、天津大學、長安大學、重慶大學、西南交通大學、河海大學等。

具體安排：

1.  哈爾濱工業(yè)大學線下宣講會：

9月13日  18:30   二校區(qū)二區(qū)活動中心222

2.  大連理工大學線下宣講會：

9月15日  18:00   綜合教學二號樓B403

注：其他高校宣講會具體時間和地點請關注各高校就業(yè)信息網(wǎng)及中國市政華北總院微信公眾號。

1.  登錄國聘網(wǎng)站投遞相應簡歷：https://ncmejob.iguopin.com/

2.  登錄官網(wǎng)投遞相應簡歷：https://www.cnwg.com.cn

1.  如何知曉宣講會具體的時間和地點？

答：請關注各高校就業(yè)信息網(wǎng)、“中國市政華北總院”微信公眾號。

2.  宣講會具體內(nèi)容是什么？

答：宣講會上將詳細介紹華北院的總體情況、人才培養(yǎng)方式、新員工成長晉升通道、薪酬福利待遇、2024屆校招總體需求及安排等內(nèi)容，部分宣講會后會有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)。

3.  2024屆校招的起止時間？

答：2024屆秋季校招設計預計是從2023年9月開始至2024年2月結束，2024屆春季校招時間視秋招情況待定。

4.  新進員工的培養(yǎng)晉升機制是什么？

答：

（1）首先我們將進行新人入職培訓，使同學們快速了解華北院的企業(yè)文化、組織架構、規(guī)章制度等。其次我們將采用“導師”制，為每一名應屆學生配備一對一的導師，培養(yǎng)期為期一年，所配備的導師原則上全部為工程師及以上職稱。此外我們還會在日常工作中為同學們提供相關的專業(yè)技術培訓及綜合技能培訓。

（2）目前華北院的職業(yè)晉升通道共分為四大類,分別為：企業(yè)管理通道、專業(yè)技術通道、職能管理通道、數(shù)字化管理通道。

5.  相關的薪酬福利有什么？

答：全額繳納五險一金，此外我們還將提供企業(yè)年金、補充醫(yī)療、人身意外傷害險、出差補貼、注冊補貼、防暑降溫、采暖補貼、節(jié)假日福利、員工體檢等，我們將為每一位應屆生提供具有競爭力的薪酬福利待遇。