為順應(yīng)領(lǐng)先企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展外部要求，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，集團(tuán)正式發(fā)布《中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院2013可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，此份報(bào)告既是集團(tuán)首份中英文對(duì)照版可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，也是集團(tuán)連續(xù)第三年發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

    報(bào)告圍繞集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展” 四大可持續(xù)發(fā)展重要議題，全面完整發(fā)布了集團(tuán)2013年在完善公司治理、守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升設(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平、國(guó)家部委技術(shù)支撐、服務(wù)援外工程、保護(hù)文化遺產(chǎn)、扶貧援建及突發(fā)事件的技術(shù)支援和推行綠色設(shè)計(jì)與綠色規(guī)劃等16項(xiàng)具體措施方面的情況。展現(xiàn)了集團(tuán)在推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、傳承中華文化以及促進(jìn)社會(huì)和諧等方面作出的不懈努力，展示出負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民形象，通過(guò)報(bào)告表達(dá)了集團(tuán)與客戶(hù)、員工、合作伙伴等利益相關(guān)方共同進(jìn)步、共創(chuàng)美好明天的誠(chéng)摯愿望。

    中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)創(chuàng)新工作部程多生主任、清華大學(xué)公共管理學(xué)院創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任研究中心主任鄧國(guó)勝教授對(duì)報(bào)告給予了較高的評(píng)價(jià)，也對(duì)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作的改進(jìn)以及報(bào)告的進(jìn)一步完善提出明確建議。

    2013年以來(lái)，中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院立足“科技型央企”定位，作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，秉承“傳承中華文化、打造中國(guó)設(shè)計(jì)、促進(jìn)科技進(jìn)步、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的使命，深化科學(xué)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)共同發(fā)展進(jìn)步。加速推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提升，社會(huì)責(zé)任管理體系不斷完善，形成包含“組織保障、責(zé)任管理、責(zé)任實(shí)踐、責(zé)任溝通”四位一體的社會(huì)責(zé)任工作體系；深入實(shí)施和諧發(fā)展戰(zhàn)略，履責(zé)踐諾，企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐富有成效。未來(lái)，我們將以中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司成立為新的起點(diǎn)，以可持續(xù)發(fā)展為核心，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)、對(duì)合作伙伴負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)。   

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    報(bào)告電子版鏈接：《中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院2013可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（CAG Sustainability Report 2013）