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郁亮:只有管理好自己的體重,才能管理好自己的人生

已關(guān)閉 懸賞分:15 - 提問時間 2014-03-01 13:55
 

郁亮:只有管理好自己的體重,才能管理好自己的人生。

2014-02-28 聞?wù)?/span> 跑步者說

“你就是萬科那個跑步的吧?”有天晚上郁亮跑步回家,在電梯里碰到一個老太太這么問他。“這是我迄今為止最牛、最成功的馬甲。”

 

2013年11月23日早晨,深圳筆架山公園。萬科總裁郁亮和深圳“樂跑圈”的跑友在跑步。這里和北京奧林匹克體育公園一樣,是跑步者心中的圣地。

 

就在半年前,2013年5月17日,郁亮登上珠峰。8天后的一個晚上,我們在深圳一家餐廳為他接風(fēng)。北京大學(xué)1984級國際經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)的理科男郁亮一如既往的淡定,即使聊起珠峰,也沒有過分興奮,還糾正我們對他的溢美之詞“征服珠峰”。“不是征服,是膜拜。人對自然要有敬畏之心。”郁亮說,登頂時,他單腿跪下,給珠峰敬獻(xiàn)了哈達(dá)。那天晚上,郁亮喝了一點紅酒,提議在座的9人成立一個“樂跑微信群”,每天 匯報跑步成績,如有人兩天沒跑,須給出解釋并接受批評。深圳地產(chǎn)觀察員尹香武那天加入樂跑群,此后6個月,從98公斤減至74公斤,成為深圳知名的跑馬達(dá)人。郁亮說,“如果我是中量級樂跑達(dá)人,尹香武則是重量級”。

 

這天的筆架山公園,陽光澄澈,樹影婆娑,郁亮和跑友們穿行其中,很有宗教儀式感。碰到有陌生跑步者打招呼,郁亮都舉起大拇指喊一聲:“加油!”這是三周前郁亮在樂跑群里約定的時間和地點,中間改了一次,畢竟郁亮太忙了。2001年王石把郁亮推上總經(jīng)理的位 置,2011年游學(xué)美國,專心做萬科的精神領(lǐng)袖,郁亮順理成章地走向臺前,繼續(xù)管理這家中國最大的房地產(chǎn)企業(yè)。2010年,萬科邁入千億俱樂部,郁亮也在 這一年開始跑步。

 

郁亮的跑友們身份復(fù)雜,有萬科員工,有作家,有企業(yè)家,有跑步教練,還有學(xué)者。郁亮登頂珠峰之后,開始落力推廣“樂跑”,像一位勤勉的布道者和傳教士。他對媒體公示的樂跑野心是:2014年在中國60個城市推出樂跑賽,鼓勵更多人參與,享受跑步的快樂。

 

20公里的跑步之后,郁亮回家洗了個澡,然后和跑友們一起吃早餐。他一連叫了兩籠鳳爪,有點難為情地說:“哎呀,我就是喜歡吃。我跑步很大一個動因就是為了有個好胃口,在美食和肥胖之間找到一個平衡點。”

 

當(dāng)然,你不要太把他這句話當(dāng)真。

 

郁亮為什么跑步,媒體披露的細(xì)節(jié)是:45歲生日時,還是個胖子的郁亮有了年過半百的年齡危機。他想給自己一個生日禮物:50歲之前成為國家級運動健將。他定了三個目標(biāo):50歲之前登珠峰、跑全馬、練6塊腹肌。這些目標(biāo)聽起來有些無厘頭且自虐色彩太濃,但郁亮都兌現(xiàn)了:2013年5月17日,登上珠峰;10月20日,3小時44分完成北京全程馬拉松。當(dāng)天1萬多人參賽,約600人跑進(jìn)4個小時。郁亮現(xiàn)在有了新的夢想:60歲時,還跑全馬。

 

有目標(biāo),然后穩(wěn)健甚至有些風(fēng)輕云淡地完成它,這可能是王石看中郁亮的很重要的一個品質(zhì)。2013年8月,王石從美國回深圳,我和他聊起跟郁亮一起跑步而且養(yǎng)成了跑步的習(xí)慣。王石說:“這話我愛聽,這比夸萬科的很多話好聽多了。”通過跑步來輸出萬科的企業(yè)價值觀,這是郁亮的智慧。

 

剛開始跑步時,郁亮對自己特別狠,三個月減了25斤。但郁亮說他懂得向自己讓步。他跑步是為了登珠峰,但50歲之前只給自己兩次機會,如果兩次失敗,絕不再做。“我怕死,我得活著回來。生命比登山更可愛,所以放棄也是一種美德。我不會為了要刻意成為英雄去做一件事。”郁亮說,“王石是英雄,我只是普通人。英雄感動別人,普通人只要感動自己就好。”


關(guān)于跑步,有很多心靈雞湯式的解讀。譬如,跑步是對抗社會危機的武器;跑步比性愛更有快感;跑步是這個嘈雜世界中為數(shù)不多的可以自己與自己對話的方式;跑步是一種精神修為和人格鍛造方式。郁亮顯然沒這么雞湯。他說,跑步能夠成為全球化中高產(chǎn)階層文化的一部分,運動用品的跨國公司功不可沒。這更像一場商業(yè)陽謀。郁亮說,美國跑步運動興起于20世紀(jì)70年代、人均年收入8000美元之后,也正是這個時期,耐克等世界級品牌出現(xiàn)。2012年全球體育用品行業(yè)3300億美元的市場總量,跑步占30%,約1000億美元。但跑步用品不是暴利行業(yè),最貴的跑鞋才200 美元,一般只有三四十美元,算小生意。“跑步用品是真正流著道德血液的商業(yè)。”

 

萬科一直崇尚這種精神——利潤可控,欲望可控,步伐可控,風(fēng)險可控,未來才可期。當(dāng)然,郁亮并沒有很直白地說出這句話。

 

郁亮沒有微博只玩微信,他的朋友圈幾乎都是樂跑群,群里只聊跑步,如果有人聊政治聊生意,都會被他制止。49歲的郁亮現(xiàn)在看起來特別清癯,語速極快。他幾乎每天都跑,5到10公里不等,無論出差在哪個國家。每年還會選擇性參加兩到三個全程馬拉松。偶爾他會在朋友圈里說:“今天偷個懶,休跑一天。”

 

潘石屹張欣夫婦、郁亮——中國兩大明星地產(chǎn)企業(yè)老總都在跑步,這會讓人覺得中國房地產(chǎn)的生意太好做了。郁亮坦然地說,這是好事,說明企業(yè)管理成熟、運轉(zhuǎn)健康。

 

郁亮不怎么喜歡在媒體上拋頭露面。跑步之后,他有些改變,不排斥參加各種論壇講座,前提是不談地產(chǎn)談健康運動。逼得媒體采訪他也總以健康、運動為由頭。

 

郁亮的三句名言被媒體廣為傳播:“不重視員工健康的公司不是好公司。”“只有管理好自己的體重,才能管理好自己的人生。”“沒時間運動,就有時間生病。”

 

這就是郁亮的“跑步管理學(xué)”。郁亮幾乎用一種罕見的強勢的方式在萬科內(nèi)部推行“樂跑”運動。他去分公司視察,首先看有沒有淋浴間。沒有淋浴間的公司是一個沒有跑步傳統(tǒng)的公司,會受到他的批評。郁亮說,員工不跑步的借口有三個:傷膝蓋、忙、不夠睡。他告訴他們:傷膝蓋是懶人思維、一個再忙的人也會有時間生病的、睡眠不在時間而在質(zhì)量。

 

郁亮最絕的一條是:把員工健康跟管理者的獎金掛鉤。經(jīng)過一年孤注一擲的推廣,萬科的管理團(tuán)隊和員工很少人有“三高”(高血壓、高血脂、高血糖)。郁亮在中國企業(yè)家俱樂部里馬拉松成績最好,萬科6個副總裁跑過全馬。

 

郁亮對萬科的未來設(shè)想是,樹立以樂跑為標(biāo)志的體育公益形象,建立樂跑基金會。郁亮說,他想影響企業(yè)家,尤其是商學(xué)院的企業(yè)家。2014年1月2日,萬科發(fā)起“首屆深圳大鵬新年馬拉松賽”,郁亮計劃將其納入中國商學(xué)院戈壁挑戰(zhàn)賽。郁亮的做法有點類似摩根大通。摩根大通主辦企業(yè)競跑賽37年,遍及7個國家13個城市。4人以上都可以報名參加,但必須代表企業(yè)。

 

終于說到了財富觀。

 

郁亮狡黠地說:“健康是最大的財富啊,我天天跑步,就是為了最大的財富嘛。”

 

郁亮在公共場合穿得很樸素,戴一塊1000多元的跑步手表。他說自己以前也喜歡過名表,拿了獎金就去買表,證明自己很成功,但現(xiàn)在不需要這種方式了。

 

郁亮說,有天晚上跑步回家,在電梯里碰到一老太太。老太太遲疑地看了他很久,問:“你就是萬科那個跑步的吧?”講這個故事的時候,郁亮開懷大笑:“這是我迄今為止最牛、最成功的馬甲。很多人喜歡說我是萬科運動員股份有限公司總裁。我很享受這個頭銜。”

 

我問郁亮:你跑步時會想些什么呢?郁亮說,剛開始會聽音樂,現(xiàn)在聽自己的腳步聲、呼吸聲和心跳聲,比音樂更美妙。

 

從理工男嘴里聽到如此詩意的話,很難得。

 

 

老虎閑談

健康才是最大的財富,誰都不會否認(rèn)吧?但還真沒有多少人真正花時間去賺取這筆財富。沒辦法,大環(huán)境下的扭曲的價值觀里,不得不讓許多人拼了命的去博取臉上的榮光,卻不經(jīng)意黯淡了內(nèi)心的色彩,但這又屬無奈,或許正是因為對物質(zhì)的牽絆,才襯托出內(nèi)心的孱弱,所以,必要的時候,對自己好一些吧,每天忙著跟這個世界談?wù)劦臅r候,也要拿出一點時間跟自己的內(nèi)心聊聊,行走或者跑步,選擇了就行動,用腳步丈量出的天地,或許可以解決你許多內(nèi)心的迷惘。

 

今天晚上按規(guī)矩本來是不推送文章的,但昨晚有位跑步者說的老朋友說,關(guān)注了許多公眾號,但每天晚上最為期待的還是這里,所以一到周末沒文章了,總是有一點失落。老虎怎么說著來,性情中人最怕這話啦,所以今天必須再繼續(xù)推送文章,而且這篇文章還真不錯!

 

本周的紅包就發(fā)給那些把健康視為最大財富并且行動的朋友們吧,你只需要在這里給我回復(fù)一張你手機里安裝的跑步app記錄的軌跡截圖,或者是跑步的照片,我會在明天統(tǒng)一告訴你進(jìn)群的二維碼。

 

周末愉快!

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